Adviseur arbeidsmarkt RDW Toezicht en Beoordeling

Word het brein achter onze arbeidsmarktbenadering en draag met jouw visie en acties bij aan onze zichtbaarheid en strategische groei.

De RDW als aantrekkelijke werkgever op de kaart zetten in automotive Nederland. En de veelzijdigheid van het werk bij de divisie Toezicht en Beoordeling (T&B) zichtbaar maken. Daar draag jij aan bij als adviseur arbeidsmarkt voor de divisie T&B. Je krijgt de kans om innovatieve plannen te ontwikkelen en uit te voeren, waarbij je directe invloed hebt op het aantrekken van talentvolle medewerkers voor de divisie.

Interessant aan deze baan volgens Senior Recruiter Renate
"'Wat deze rol zo speciaal maakt, is de vrijheid om je eigen stempel te drukken, zowel op je dagindeling als op de manier waarop je de RDW vertegenwoordigt. Het begint allemaal met je eigen nieuwsgierigheid naar wat wij doen. Gaandeweg krijg je de kans om je ervaringen te delen en anderen te inspireren.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Jij coördineert alle activiteiten die onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt vergroten. Zo trek je de kar bij het maken van de jaarplannen én het realiseren daarvan. Van het organiseren van concurrentie- en arbeidsmarktonderzoek tot en met het inrichten en bemensen van onze beursstands. En van het opzetten van samenwerkingsverbanden met scholen en andere (semi-)overheidsorganisaties tot het optimaliseren van onze online aanwezigheid. Jouw focus is tweeledig: waar zetten we als divisie T&B strategisch op in? En met welke mensen en middelen krijgen we dat voor elkaar? Hierbij pak je zelf ook een deel van de uitvoering op.

Je speelt een centrale rol in het organiseren van evenementen, waarbij we toekomstige collega’s de diversiteit en dynamiek van onze organisatie laten ervaren. En je denkt mee over alles wat met arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft, zowel in- als extern. Jouw strategieën en acties hebben een directe impact op het aantrekken van nieuwe collega’s en het positioneren van RDW als een aantrekkelijke werkgever. Door de juiste mensen binnen de RDW bij je plannen te betrekken, maak je de uitvoering mogelijk én creëer je draagvlak.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van toekomstig talent. Daarom ben jij ook stage-coördinator voor de divisie. Je vertaalt het RDW stagebeleid naar de divisie T&B. Je bent aanspreekpunt voor opdrachtgevers (intern) met betrekking tot stageplekken en afstudeeropdrachten. Jij weet je collega's te overtuigen van het belang van het creëren van uitdagende stageplekken.

RDW hecht waarde aan het geven van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Als adviseur ben je binnen de divisie T&B ook verantwoordelijk voor het vinden van interessante werkplekken voor deze doelgroep. Het begeleiden op de werkplek wordt geregeld vanuit de afdeling of het team zelf.

Bij al deze taken wordt de adviseur arbeidsmarktstrategie ondersteund door een werkgroep AMS. De adviseur arbeidsmarktstrategie is voorzitter van deze overlegstructuur. Arbeidsmarktstrategie is onderdeel van het Opleidingshuis T&B. De adviseur neemt daarom ook deel aan de regiegroep Opleidingshuis T&B.

Dit is jouw thuisbasis
Je gaat aan de slag bij de divisie T&B binnen een team dat Zoetermeer als basisplek heeft is. Maar je werkterrein is heel Nederland dus regelmatig reizen is onderdeel van je werk.

Je werkt nauw samen met de recruiter en de HR-adviseurs. De sfeer is informeel en open: je collega’s staan altijd klaar om te helpen en zijn geïnteresseerd in zowel je werk als jou als persoon. Bij het bedenken en uitvoeren van je acties kun je rekenen op de ondersteuning van de werkgroep arbeidsmarktstrategie en de werkgroep stages. Daarnaast heb je regelmatig contact met de arbeidsmarktadviseurs van de andere divisies en de beleidsadviseur arbeidsmarktstrategie op centraal niveau.

Sfeer proeven?
De sfeer binnen onze organisatie proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel Renate de Groot, senior recruiter, op 06 – 200 74 925 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.577,- en € 5.675,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je combineert organisatietalent met sterke netwerkskills. Met jouw heldere communicatie breng je vlot het gesprek op gang met collega’s, netwerkpartners en andere relaties. Daarbij houd je goed het belang van je gesprekspartner en van de organisatie in het oog. Jouw flexibele houding komt van pas bij het inspelen op onverwachte situaties en het regelen en bijwonen van activiteiten die soms buiten kantoortijd plaatsvinden.

Verder neem je mee:

• Minimaal Hbo-niveau.
• Kennis van of ervaring in recruitment- en contentmarketing en kennis van sociale media en digitale marketingprincipes.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
• Analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar bruikbare inzichten.
• Creatief denkvermogen.

Word onze nieuwe adviseur arbeidsmarkt T&B
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer vóór 26 mei 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Renate de Groot, senior recruiter,

via 06 – 200 74 925 of renatedegroot@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen 5 werkdagen na sluiten van de reactie-termijn een reactie op je sollicitatie.
• Herken jij je in de uitdagingen, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Ook dan kijken we graag uit naar jouw sollicitatie. Je kunt ook altijd even bellen om de mogelijkheden te bespreken.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers