Wij zijn op zoek naar 5 kandidaten voor de functie van

Adviseur Interbestuurlijk Toezicht (5 fte)

Ben jij die bevlogen en stevige adviseur die vanuit jouw vakkennis en ervaring wil bijdragen aan interbestuurlijk toezicht? Krijg jij energie van het opbouwen van een open en constructieve dialoog met lokale en regionale overheden, en weet je tegelijkertijd te begrenzen wanneer dat moet? Dan gaan we graag met je in gesprek

Wat ga je doen?
De provincie ziet erop toe dat gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen hun medebewindstaken goed uitvoeren. Dit toezicht houden we op archief en informatiebeheer, erfgoed, fysieke leefomgeving en de huisvesting van statushouders. Met dit toezicht helpen we lokale en regionale overheden, zodat ze hun taken blijvend goed uitvoeren.

Het interbestuurlijk toezicht is volop in beweging. Er wordt een nieuwe vorm van toezicht verwacht. We werken toe naar een open en constructieve samenwerking met de toezichtontvangers, zonder daarbij onze eigen rol en positie uit het oog te verliezen. Om de gestelde ambities te kunnen realiseren, zijn we bezig met een verbetertraject waardoor we een volwaardige invulling geven aan het toezicht met nieuwe collega’s.

We zoeken adviseurs interbestuurlijk toezicht op de volgende domeinen:

Archief en Informatiebeheer (1 fte)
De provincie beoordeelt de naleving van de Archiefwet bij gemeenten, waterschappen en een deel van de gemeenschappelijke regelingen. Goed beheer van je archief en informatiehuishouding is belangrijk voor overheden, omdat goede dossiervorming nodig is voor het reconstrueren van besluitvorming. Op deze manier kunnen overheden hun eigen handelen verantwoorden.

Huisvesting statushouders (1 fte)
Gemeenten moeten elk half jaar een bepaald aantal statushouders huisvesten. De provincie beoordeelt of gemeenten aan de taakstelling houden. 

Omgeving (2 fte)
Er is veel wet- en regelgeving over de fysieke leefomgeving, zoals milieu, natuur, water en ruimtelijke ontwikkeling. Het belangrijkste doel van deze regels is het behouden, beheren, gebruiken en ontwikkelen van een veilige en gezonde leefomgeving. De provincie ziet erop toe dat medeoverheden deze regels goed naleven, onder andere door het behandelen van klachten en meldingen van inwoners.

Erfgoed (1 fte)
De afgelopen periode is gewerkt aan de verbeteringen op het toezicht op erfgoed. Het uiteindelijke doel is dat dit toezicht een betekenisvolle bijdrage gaat leveren aan de instandhouding van ons erfgoed, de leefomgeving en de verbindende kracht van erfgoed. De provincie Gelderland gaat bij het toezichtdomein Erfgoed systematisch toezicht houden op de uitvoering van gemeenten op hun wettelijke taken.

Je treedt op als toezichthouder binnen één van deze vakgebieden. Hierbij hou je je bezig met onder andere de volgende werkzaamheden:

• Periodieke beoordelingen van gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regeling. Als blijkt dat medeoverheden hun taken niet goed uitvoeren, kan het zijn dat we als provincie moeten ingrijpen.
• Adviseren richting het bestuur en de directie. Dit doe je samen met je collega adviseurs, de coördinator interbestuurlijk toezicht en de teammanager.
• Bouwen aan een stevig netwerk binnen en buiten de organisatie, waarbij je inzet op een open en constructieve dialoog. Het is belangrijk dat anderen jou makkelijk weten te vinden op het moment dat er iets speelt.
• Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw toezichtdomein, zoals veranderende wet- en regelgeving. Deze ontwikkelingen vertaal je makkelijk naar nieuw beleid en werkwijze.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van Adviseur Interbestuurlijk toezicht verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal € 4.232,- en maximaal € 5.972,- (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring.   

Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om extra verlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- een gezondheidsbudget van €300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften. 

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zijn wij?
Je gaat onderdeel uitmaken van het team Bestuur, Toezicht en Weerbaarheid binnen de nieuwe afdeling Bestuurszaken. We zijn een jong maar hecht team, met een gezonde mix van startende beleidsmedewerkers en ervaren krachten. In totaal werken we met zo’n 35 collega’s aan de kwaliteit van het openbaar bestuur. We zijn in ons werk voor een belangrijk deel extern georiënteerd, maar zoeken ook continu intern de verbinding met elkaar en andere onderdelen van de organisatie. 

Je komt te werken in het cluster Interbestuurlijk Toezicht. Hier werken ongeveer 15 collega’s aan het toezicht op de gemeentefinanciën, en het generiek toezicht op archief & informatiebeheer, de vergunningverlening en handhaving in de fysieke leefomgeving, erfgoed en de huisvesting statushouders. Stuk voor stuk uitdagende thema’s waar we gezamenlijk invulling aan geven en door proberen te ontwikkelen. Een bevlogen groep mensen met een grote professionaliteit, maar ook een natuurlijke focus op samenwerking. 

We hebben een vaste teamdag (dinsdag) op kantoor en verder wordt er regelmatig thuisgewerkt. Daarnaast plannen we regelmatig een leuke activiteit samen, zoals een borrel of pubquiz. 

Wie zoeken wij?
Wij zijn voor deze functie op zoek naar gedreven, flexibele en leergierige collega’s met maatschappelijke betrokkenheid. Kennis en ervaring in de specifieke rol is prettig, maar we werken je goed in om het ‘toezichtvak’ te leren. Een gezonde dosis durf en de wil om je te ontwikkelen tot een stevige adviseur interbestuurlijk toezicht zijn het belangrijkste. 

Om te kunnen uitblinken in de rol van adviseur interbestuurlijk toezicht is het nodig dat je:

• Analytisch en positief-kritisch bent. Je bent nieuwsgierig en dringt snel door tot de kern van het probleem. Samen met bestuurder, collega’s en toezichtontvangers zoek je naar haalbare oplossingen.
• Gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je snapt de gevoeligheden die komen kijken bij het toezichthouden. Je bent samenwerkingsgericht, en tegelijkertijd weet je goed om te gaan met belangentegenstellingen.
• Makkelijk communiceert. Je bent een stevige en geaccepteerde gesprekspartner, zowel in ambtelijke als bestuurlijke contacten. Standpunten weet je helder en overtuigend uiteen te zetten.
• Mee wil bouwen aan een sterk team. Je bent bij uitstek een teamspeler die door samenwerking resultaat weet te bereiken. Je geeft op constructieve wijze feedback aan je collega’s en met goede dosis humor weet je op het juiste moment te relativeren.

Verder vragen wij:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding gedaan, of hebt door ruime werkervaring de benodigde kennis en kunde opgebouwd.
• Kennis van en ervaring binnen de organisatie van het Nederlandse openbaar bestuur is een pre.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. 

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Reageer dan meteen via de sollicitatiebutton. We hebben de vacatures voor een geruime periode openstaan. Zodra we een mogelijke match zien, gaan we graag meteen met je in gesprek.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit de sollicitatieprocedure. 

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Judith van Baast (teammanager), via 026-359 9239 of j.van.baast@gelderland.nl. 

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Rutger Bal (recruiter), via 06 5280 1851 of  s.boogaard@gelderland.nl.   

We horen graag van je! 

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.