De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Weet jij als ervaren leidinggevende een team van professionals te coachen en te enthousiasmeren? En heb jij affiniteit met financiën, planning & control, budgettering en treasury? Voor onze (nieuwe) afdeling Finance & Control zoeken wij een:

Afdelingshoofd Finance & Control
36 uur per week

Wat ga je doen?
In jouw rol als afdelingshoofd geef je coachend en motiverend leiding aan een divers team van professionals. Samen met het team richt je je op de doorontwikkeling naar een professionele en toekomstbestendige afdeling Finance & Control.

Een belangrijke taak voor het afdelingshoofd is de personele zorg voor de medewerkers. Denk hierbij aan het stimuleren van (persoonlijke) ontwikkeling en teamvorming. Je coacht de professionals bij de uitvoering, zorgt dat de juiste mensen betrokken zijn en weet wat er in grote lijnen speelt. Je schetst de kaders waarbinnen de experts hun werk zelf invullen en eigenaarschap nemen en geeft ruimte om daarin de samenwerking te versterken. Daarnaast ontwikkel en realiseer je samenhangend, geïntegreerd financieel en fiscaal beleid en vertaalt dit naar tactisch niveau, waarbij je zorgt voor afstemming binnen de afdeling maar ook met andere organisatieonderdelen van de VRU. Samen met de medewerkers zorg je voor productontwikkeling en kwaliteitsbewaking. Je zorgt voor tijdige besluitvorming in het directieteam en bestuurlijke behandeling van de planning & control producten.

Naast het leidinggeven aan de financiële afdeling, lever je met het VRU brede management een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Samen met andere afdelingshoofden en directieleden bespreek je de koers van de organisatie en bepaal je de uitvoering die nodig is om een ‘Great place to work’ te creëren. Hierbij werk je ook mee aan de veranderingen binnen de andere portefeuilles van de organisatie.

De afdeling
De gehele afdeling Finance & Control (17 fte) bevindt zich in een ontwikkeltraject dat aansluit op de organisatie-brede ontwikkelkoers die is ingezet. Een belangrijk onderdeel van deze bestuursagenda is dat we onze interne processen en afdelingen meer op elkaar aan laten sluiten en dichter bij elkaar brengen. Door de bedrijfsonderdelen met een financiële component zijn de afgelopen jaren mooie stappen gezet, zowel in de inhoud van het werk als in de samenwerking. Een logische vervolgstap die ook past bij de organisatieontwikkeling is de samenvoeging van deze onderdelen naar een nieuwe afdeling Finance & Control.

Vanuit de afdeling Finance & Control wordt de financiële informatievoorziening en advisering aan budgethouders verzorgd. De medewerkers stellen begrotingsproducten op zoals de kadernota, begroting en budgetten, en verantwoordingsproducten zoals interne rapportages, bestuursrapportages en jaarstukken. Daarnaast wordt de financiële administratie en het treasurybeleid uitgevoerd, inclusief de verplichte financiële rapportages en fiscale aangiften. Medewerkers beheren de verzekeringsportefeuille en zorgen voor de afhandeling van schadeclaims in samenwerking met het landelijke Expertisebureau Risicobeheer. Verder nemen medewerkers vanuit hun vakspecialisme deel aan diverse programma’s en projecten binnen de organisatie. Denk hierbij aan specifieke financieringsvraagstukken waaronder een benchmark, crisisprojecten, het project Meldkamer Midden-Nederland, het ontwikkelen van toekomstscenario’s in lijn met de bestuursagenda en samenwerkingsprojecten met gemeenten zoals visie op huisvesting.

Als afdelingshoofd Finance & Control rapporteer je aan en werk je nauw samen met het directielid met financiën in zijn portefeuille, die tevens de rol van concerncontroller vervult.

Wie ben jij?
Jij bent resultaatgericht en besluitvaardig. Jouw stijl van leiderschap is mensgericht om op een coachende en dienende wijze richting te geven aan de ontwikkeling van jouw medewerkers. Je schetst randvoorwaarden en motiveert de medewerkers zodat resultaten bereikt worden. Wat jou kenmerkt is dat je rust brengt en vertrouwen geeft aan jouw medewerkers zodat zij excelleren in het uitvoeren van het werk. Samen creëren jullie een optimale werkomgeving.

Als leidinggevende beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je schakelt zowel qua denkkracht als verbinder makkelijk tussen strategie en uitvoering. Daarnaast ben je organisatiebewust en heb je inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen, om daarmee de relaties en effecten van politieke krachtenvelden binnen (en buiten) de organisatie in te schatten en te begrijpen en op basis hiervan te handelen. Het is belangrijk dat je goed prioriteiten kunt stellen, hoofd- en bijzaken kunt scheiden en accuraat bent. Je bent innovatief en procesmatig onderlegd. Tot slot ben je gewend te acteren in een organisatie die (fors) in ontwikkeling is en voel jij je thuis in een dynamische omgeving.

Voor deze functie is het verder belangrijk dat je:

• beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring hebt als leidinggevende. Bij voorkeur heb je deze ervaring grotendeels opgedaan in een soortgelijke functie binnen een complexe uitvoeringsorganisatie;
• affiniteit hebt met (gemeentelijke) financiën, planning & control, budgettering, verslaglegging en treasury;
• bekend bent met relevante wet- en regelgeving en complexe (strategische) beleidsprocessen/bedrijfsvoeringprocessen;
• visie hebt op het vakgebied en de effectieve inzet van financieel-economische instrumenten en op basis daarvan komt tot een integraal advies naar het bestuur, de directie en het management.

Wij bieden je…

• De functie is ingedeeld in schaal 13 (minimaal € 5.686,- tot maximaal € 7.539,- bruto per maand voor 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% over je jaarsalaris. Je bepaalt zelf waaraan je dit wilt besteden. Bijvoorbeeld voor het kopen van extra verlofuren of het volgen van een opleiding.
• Je krijgt 187,2 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je kunt deelnemen aan de collectieve aanvullende ziektekostenverzekering bij IZA, Menzis en CZ.
• Een reiskostenvergoeding.
• Hybride werken.

Informatie en sollicitatie
Spreekt deze vacature jou aan? Solliciteer! Stuur uiterlijk 10 oktober je sollicitatie in via onze sollicitatiepagina. Je word op 11 oktober geïnformeerd of we je uitnodigen voor een gesprek op 14 oktober dus houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Bastiaan van ‘t Hoog (directielid met portefeuille Financiën, Bestuurlijke en juridische zaken en Communicatie, tevens concerncontroller) via b.van.t.hoog@vru.nl of 088-8783918.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website.

Goed om te weten
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

De VRU werft mensen met de beste capaciteiten en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke of mentale beperking, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. We zijn op zoek naar mensen met talent.

Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.