Communicatieadviseur (28 uur)
Het team communicatie bestaat uit een communicatiemanager (leidinggevende), drie communicatieadviseurs en een communicatiemedewerker. Samen zetten zij zich in voor het ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en monitoren van (strategisch) communicatiebeleid. Met hun gezamenlijke expertise geven zij hieraan beeld, woord en geluid en zorgen ervoor dat Stadlander actief de dialoog aangaat met de omgeving.

Wat ga je doen?
We zoeken een communicatieadviseur met het taakaccent gebiedscommunicatie. Samen met collega’s, gemeenten en bouwpartners ga je werken aan een goede communicatie over projecten zoals renovaties, sloop en nieuwbouw en ontwikkelingen in de buurt. Je signaleert, adviseert, faciliteert en zorgt voor de uitvoering. Je helpt mee met het faciliteren van de dialoog met onze klanten, vanuit onze missie en visie. Dat betekent communicatieplannen maken en uitvoeren, de effectiviteit ervan beoordelen en signalen vanuit de wijk of buurt omzetten naar communicatieadviezen. Je haalt verhalen op en deelt ze actief op onze verschillende online en offlinekanalen. En draagt zo bij aan het thuisgevoel van onze huurders in de wijk.

Ben jij een gedreven communicatieadviseur en wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat het verschil maakt? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team bij Stadlander!

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Communicatie, Commerciële Economie of Journalistiek, en minimaal drie jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Je schrijft helder en doelgroepgericht – of het nu voor bewoners, collega’s of pers is. Daarnaast kun je je goed verplaatsen in onze huurders en heb je affiniteit met vastgoedontwikkelingen.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting huurders, omwonenden, gemeenten en bouwpartners als binnen de organisatie. Je neemt initiatief, bent daadkrachtig, behoudt het overzicht en werkt resultaatgericht, met oog voor detail én de klant. Tot slot voel je je thuis in een organisatie met een maatschappelijke doelstelling.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijke en informele organisatie met ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheden.
• Wij zien potentie en talent binnen onze organisatie. Werken bij Stadlander betekent dan ook dat wij graag investeren in jouw groei en ontwikkeling op persoonlijk en professioneel gebied.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris van € 3.980 tot maximaal € 5.529 (op basis van 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering van 2%, een goede pensioenregeling bij SPW, en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Goede faciliteiten om je werk gezond en prettig te kunnen doen, zowel thuis als op kantoor.

Wat meer over ons
Wij zijn een woningcorporatie met zo’n 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen. We werken dagelijks aan prettig en betaalbaar wonen in een duurzame, schone en veilige wijk. Samen bouwen we aan een passend thuis in onze wijken en buurten, voor nu en in de toekomst. Dat is waar we voor staan. We hebben invloed op het leven van onze huurders en dat beseffen we goed. Het is dus belangrijk om ons steeds af te vragen: hoe zorgen we ervoor dat we doen wat we beloven?

De samenleving verwacht veel van ons en de uitdaging is groot. We moeten meer bouwen vanwege het groeiende woningtekort en er is een groeiende groep mensen die niet kan rondkomen. Ook moeten we nadenken over het huisvesten van aandachtsgroepen met en zonder zorgvraag. De klimaatcrisis wordt urgenter en dat vraagt veel inzet op duurzaam bouwen en renoveren. Werk aan de winkel dus! Doe je mee?

Wil je meer weten over Stadlander? Kijk op onze website.

Is je interesse gewekt?
Reageer dan uiterlijk donderdag 12 juni 2025, via het sollicitatieformulier op de website. Wanneer we enthousiast zijn, nemen we snel contact met je op voor een nadere kennismaking. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en overige correspondentie.

Benieuwd naar het sollicitatieproces?
Op donderdag 19 juni vinden de eerste gesprekken plaats. Je hebt dan twee gesprekken met collega’s en een personeelsadviseur.

Op dinsdag 24 juni vinden de tweede gesprekken plaats. Je hebt dan een gesprek met de bestuurder of een directeur, je leidinggevende en een personeelsadviseur.

Het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure.

Vragen over de functie of procedure?
Stuur dan een mail naar p&o@stadlander.nl en wij zorgen ervoor dat je vraag snel wordt beantwoord.