Communicatieadviseur

de Nationale ombudsman

Functie­omschrijving
Wat ga je allemaal doen?

De ombudsmannen vinden het belangrijk dat burgers, kinderen en veteranen weten wat we doen en waarvoor ze bij ons terecht kunnen. Als communicatieadviseur geef je advies over projecten en inhoudelijke onderwerpen. Je brengt je advies ook zelf in de praktijk. We zoeken een communicatieadviseur die, in de rol van projectleider, jaarlijks verantwoordelijk is voor de totstandkoming van ons jaarverslag. Van het regelen en verzamelen van alle teksten tot en met advies over de externe communicatie: jij draait je hand er niet voor om. Daarnaast ga je, in nauwe samenwerking met je collega-adviseurs, aan de slag met interne communicatie. Ook ben je vanuit jouw rol verantwoordelijk voor de huisstijl en de doorontwikkeling ervan en ga je ons de eerste paar maanden helpen met de aanbesteding voor een communicatieadviesbureau.

Wat heb je hiervoor nodig?

We zoeken een enthousiaste en proactieve communicatieadviseur, die goed kan schrijven voor verschillende doelgroepen, zowel volwassenen als kinderen. Met ervaring met het aansturen en begeleiden van bureaus en een brede interesse. Je kunt problemen en uitdagingen bekijken vanuit verschillende perspectieven en denkt in (creatieve) oplossingen. Je kunt goed regelen en organiseren en hebt ervaring met interne communicatie.

Functie-eisen

• Je hebt minstens vier jaar actuele werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van communicatie;
• Je hebt ervaring met projectmanagement;
• Je bent een goede schrijver (duidelijke taal op B1 niveau) en je organiseert je werk uitstekend;
• Je werkt veelal zelfstandig en neemt je collega’s mee bij de afwegingen die je maakt;
• Je bent proactief en pragmatisch;
• Je hebt kennis van overheidscommunicatie.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden jou een prettige (hybride) werkomgeving met goede faciliteiten in hartje Den Haag (vlakbij CS). Op maandagen werkt het team Communicatie op kantoor in Den Haag;
• Naast jouw vaste salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij zelf keuzes die bij jou passen. Je stelt hiermee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Kies er bijvoorbeeld voor om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op een moment dat het jou goed uitkomt. Of zet jouw IKB budget in voor extra verlof. Of besteed het aan een 'fiscaalvriendelijke doel'. Bijvoorbeeld voor een bijdrage aan een sportabonnement of voor die nieuwe fiets voor jouw woon-werk verkeer.
• De Rijksoverheid vindt persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling belangrijk. Je krijgt hiervoor bij Nationale ombudsman veel mogelijkheden. Daarnaast krijg je goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk onder andere aan verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Ben jij een 'verplichte VWNW-kandidaat'? Stuur dan altijd een kopie van jouw aanwijzingsbrief mee met de sollicitatie.
• Misschien lezen wij jouw openbare informatie op LinkedIn. Zo krijgen wij een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties.
• Tip: Bewaar deze tekst als je wilt solliciteren. Na de sluitingsdatum is deze vacaturetekst online niet meer te lezen.
• Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 16 januari. Een tweede ronde vindt plaats op donderdag 23 januari. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Belangstelling?

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan uiterlijk zondag 5 januari door het insturen van jouw CV en motivatie.

Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.