
PublicSpirit in opdracht van Visit Flevoland
Directeur-bestuurder
Organisatie
Nergens word je zo verrast als in de jongste provincie die Nederland kent, Flevoland. Deze prachtige provincie heeft een uniek verhaal te vertellen, het verhaal van nieuw land op de zeebodem. Visit Flevoland BV is een 100% dochter van de provincie Flevoland en heeft als destinatie-marketingorganisatie de opdracht om het unieke en bijzondere karakter van Flevoland als vrijetijdsbestemming goed te positioneren en te promoten bij zowel de eigen inwoners als (inter)nationale bezoekers. De organisatie fungeert als een actieve en prikkelende verbindende schakel tussen bedrijfsleven, organisaties, beleidsmakers lokale, regionale en landelijke counterparts en bewoners.
De functie en profiel
Als directeur-bestuurder zul je als verbinder tussen de genoemde stakeholders een helder perspectief dienen te creëren om de gewenste positionering en groei te realiseren. Je hebt vanuit een maatschappelijk belang een duidelijke visie op recreatie en toerisme en faciliteert de samenwerking en kennisuitwisseling tussen alle relevante partijen om de vrijetijdssector in Flevoland als geheel te versterken. Je professionaliseert de organisatie verder op het gebied van de vertaling van beleidsdoelen naar plannen en meetbare resultaten en ontwikkelt haar tot een spin in het web met de juiste (politieke) voelsprieten.
Meer specifiek
Boegbeeld van de organisatie met ervaring en een uitstekend gevoel voor (complexe) bestuurlijk- en maatschappelijke ontwikkelingen en verhoudingen, weet mensen mee te nemen. Sparringpartner op alle niveaus en weet met een positieve energie een actieve dynamiek en samenwerking te creëren. Strategische en praktische denker, die in staat is om in details te treden wanneer nodig. Empathische people manager die ruimte geeft aan eigen verantwoordelijkheid en groei.
Meer informatie en planning
Meer informatie: Sharif Wardak
Voorselectiegesprekken in week 18-20.
Presentatie kandidaten in week 21.
1e ronde selectiegesprekken in week 22, maandag 26 mei van 8.30 – 13.00 uur.
2e ronde selectiegesprekken in week 23, maandag 2 juni van 9.00 – 13.00 uur.
Download het volledige functieprofiel voor meer informatie.
