Bedrijfsomschrijving
Voor min. van EZK/ RVO zijn we op zoek naar HR Adviseur (32 - 36 uur | z.s.m. | minimaal circa 6 mnd. Met optie tot verlenging)

Functieomschrijving
Binnen RVO werk je als HR-adviseur vanuit de centrale stafafdeling CP&O als business partner voor het management van een specifiek account. Als HR adviseur draag je eraan bij dat de juiste persoon op de juiste plek binnen RVO zit. Je focus ligt op het adviseren en ondersteunen van het management binnen je account, op de manier zoals ze dat bij RVO doen. Je bent vanuit je centrale thuisbasis bij CP&O gericht op het concern brede RVO-belang en je verbindt dit over en weer aan de belangen van de afzonderlijke organisatieonderdelen. Binnen RVI houden ze van gevraagd en ongevraagd advies, van onafhankelijke gesprekken, scherp op de inhoud. En het ontvangen en geven van feedback. Ze omarmen diversiteit en streven naar oplossingen en topresultaten. Bovenal willen zij dat de collega’s hun integer vinden en hen vertrouwen. Naast je primaire HR-accountwerk, kun je eventueel ook één of meerdere organisatie brede onderwerpen/thema’s binnen CP&O oppakken. Afhankelijk van de grootte van je account, het aantal uren dat je werkt en natuurlijk je eigen affiniteiten en talenten. RVO richt zich op een gezonde balans tussen plezier en prestatie zodat persoonlijke en organisatieontwikkeling gediend worden en er gewerkt wordt aan duurzame inzetbaarheid. Zij zorgen dat talenten van medewerkers centraal staan en dat medewerkers de ruimte hebben om het beste uit zichzelf halen. Zij vragen van onze HR-professionals een flexibele en brede inzetbaarheid; op deze manier bewegen ze als afdeling soepel mee in de prioriteiten van RVO én krijgen de medewerkers kansen om met verschillende onderdelen van RVO kennis te maken en er hun talenten in te zetten en te ontwikkelen. RVO heeft een centrale stafafdeling CP&O die o.a. elke directiekolom van RVO voorziet van een HR-accountteam, dat bestaat uit meerdere adviseurs. Binnen deze HR-accountteams is er ruimte voor ervaren HR-adviseurs. Als HR-adviseur ben je benaderbaar. Je denkt mee met teammanagers en collega HR-adviseurs op de verschillende onderwerpen. Binnen het netwerk van de overheid creëer je samenwerkingskansen. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent verantwoordelijk om je adviezen op proactieve wijze binnen RVO op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit. Je speelt in op veranderingen in beleidsdoelen van de organisatie en levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën/concepten in relatie tot het vakgebied.

Functie-eisen
* Je hebt minimaal HBO/-WO opleiding;
* Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur of vergelijkbare functie;
* Je hebt een goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden* De werkzaamheden worden uitgevoerd op het kantoor van opdrachtgever, dat op alle werklocaties van RVO kan zijn of op een tussen de kandidaat en opdrachtnemer af te stemmen andere locatie, onder voorwaarde dat de kandidaat naar kantoor van opdrachtgever komt als opdrachtgever dat voor de uitvoering van de opdracht wenselijk acht.

Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je via een interim constructie (uurtarief in overleg) of detacheringsconstructie (inschaling conform cao-rijk Senior S11) door bemiddelen. Dit betreft een opdracht voor circa 6 maanden met optie tot verlening.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct. Deze procedure heeft een korte looptijd, dus stuur uiterlijk 08-02-2023 voor 15.00 uur je motivatie en cv op.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sevim Imeci via Sevimimeci@jsconsultancy.nl

Browser not supported

JS Consultancy

HR Adviseur

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Vacature details