Ben jij de visionaire HR-leider die mensgerichtheid en vakkennis weet te verbinden?

Bij Moore MKW staan ​​mensen op één. Onze medewerkers zijn de sleutel tot ons succes. Daarom zoeken we een HR-directeur met visie en daadkracht - iemand die niet alleen de koers uitzet, maar ook de drijvende kracht is achter de realisatie ervan. Als HR-directeur ontwikkel en implementeer je een HR-strategie waarin innovatie de rode draad is.

Voor jou zijn diversiteit en leiderschapsontwikkeling geen buzzwords, maar speerpunten in jouw aanpak. Samen met een duurzame HR-team van 16 collega's bouw jij aan een inclusieve cultuur waarin talent tot bloei komt en de organisatie wendbaar blijft in een snel veranderende wereld. Kortom: als HR-directeur bij Moore MKW heb jij een directe invloed op de toekomst van onze organisatie.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Wij komen graag met je in contact!

Wat doe je als HR-directeur?

• Je ontwikkelt en implementeert toekomstgericht HR-beleid met focus op diversiteit & inclusie, leiderschapsontwikkeling, opleiding & ontwikkeling, engagement & welzijn, en maatschappelijke impact maken. Dit doet je in samenwerking met het team en de voorzitter van het dagelijks bestuur, die HR in zijn portefeuille heeft.
• Je optimaliseert HR-processen en bepaalt de strategische koers voor functiewaardering en talentontwikkeling, met concrete doorgroeimogelijkheden voor medewerkers.
• Je bent een kritische sparringpartner voor het leiderschap, signaleert trends en stimuleert proactief over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Je houdt zicht op wet- en regelgeving rond arbeidsrecht en ESG en zorgt voor eventuele gevolgen hiervan.
• Samen met de HR-adviseurs onderhoud je actief contact met de kantoorleiding in onze 4 regio`s en op onze 18 vestigingen. Je weet wat er in hoofdlijnen speelt op HR-gebied en denkt waar nodig actief mee.
• Je stroomlijnt de juiste cijfers en andere data en weet deze strategisch in te zetten om beter pijnlijke beslissingen te nemen. Dit om de effectiviteit van HR-beleid te vergroten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie, jouw kennis en ervaring.
• Een uitdagende baan waarin je de kans hebt om te dragen aan een toekomstbestendige verandering en groei van Moore MKW.
• De mogelijkheid om zowel deel te nemen op onze kantoren als vanuit huis te werken. Daarnaast krijg je een ergonomische thuiswerkplek en een variabele netto internetvergoeding.
• 30 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om tot 10 extra dagen bij te kopen. Dit met als doel om te dragen aan een voor jouw fijne werk-privébalans.
• Jouw werkplezier en gezondheid zijn belangrijk. Daarom krijg je een tegoed van €75 voor onze sportwebshop, vers fruit op kantoor en nemen we jaarlijks deel aan de Nationale Vitaliteitsweek. Onze actieve personeelsverenigingen zorgen voor extra ontspanning en plezier.

Lees hier alles over onze arbeidsvoorwaarden en wat wij voor jou kunnen naleven. Samen gaan we voor jouw werkgeluk!

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Je hebt diverse jaren aantoonbare ervaring in een strategische HR-rol en bent zelfstandig HR-beleid te ontwikkelen en implementeren binnen een omvangrijke, professionele organisatie, bij voorkeur in de financiële sector.
• Je bent een strategische gesprekspartner op bestuursniveau en weet HR-thema's effectief te positioneren en draagvlak te creëren.
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en verder professionaliseren van de HR-afdeling.
• Je hebt een hart voor de mens, maar bent ook scherp op de inhoud. Bovendien begrijp je heel goed hoe je deze twee in de praktijk kunt combineren om tot het beste resultaat te komen.

Bij de grote van deze vacatures wordt Moore MKW ondersteund door BeljonWesterterp . Neem bij interesse contact op met: Greetje Jakobs via greetje.jakobs@beljonwesterterp.nl of 06-50221272.

Let op: Een assessment is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.