Ben jij een verbindende en strategisch ingestelde leidinggevende die zowel oog heeft voor de ontwikkeling van mensen als voor koers van de organisatie binnen een ondernemende en dynamische gemeente? Ben jij daadkrachtig en durf je beslissingen te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar kom je te werken?
Je maakt onderdeel uit van het managementteam, dat bestaat uit drie leidinggevenden en de gemeentesecretaris. De leden van dit team zijn breed inzetbaar en gezamenlijk verantwoordelijk voor alle taakvelden. Onze leidinggevenden hebben affiniteit met de inhoud, maar durven deze los te laten en over te laten aan onze professionals. De onderlinge taakverdeling binnen het MT wordt afgestemd op de kwaliteiten, affiniteit en talenten van de MT-leden.

Wat ga je doen?
Je coacht, verbindt en ondersteunt de medewerkers en de teams in de uitvoering van hun werkzaamheden. Je draagt zorg voor de juiste kaders en de (door) ontwikkeling van de medewerkers, de teams en de organisatie. Bij complexe bestuurlijk gevoelige vraagstukken denk je mee en draag je actief bij aan de strategische keuzes en aan de oplossingen. Je bent sparringpartner voor het college.

Met je collega’s van het MT geef je vorm aan de strategische opgaven. Dit doe je samen met het strategisch beleidsteam. Op de agenda staan onder andere samenwerkingen in de regio, de omgevingswet, het ontwikkelen van de toekomstvisie, organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van de verschillende teams.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid bij een ondernemende gemeente.
• Een functie uitgaande van salarisschaal 13 (cao Gemeenten) minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand (bij 36 uur per week). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring.
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling.
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende onlinetrainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet, heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Je bent een echte verbinder. Je stuurt door richting, ruimte en vertrouwen te geven. Het hoort bij jou om zichtbaar en toegankelijk te zijn. Je zorgt voor de verbinding van de teams vanuit een helikopterview en laat teams samenwerken vanuit een gezamenlijke visie/doel.
• Je vertrouwt op de deskundigheid van de medewerkers.
• Je bent daadkrachtig. Je laat zaken niet op zijn beloop, maar houdt van doorpakken en neemt snel beslissingen met gevoel voor wat er in de maatschappij, organisatie of teams speelt.
• Je bent in staat om naar het proces te kijken en de medewerkers te motiveren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk. Als leidinggevende geef jij zorgvuldig feedback over zowel positief als negatief gedrag of prestaties. Je kan medewerkers stimuleren en begeleiden in hun ontwikkeling.
• Je bent in staat om zowel intern als extern de organisatievisie uit te dragen. De principes van zelforganisatie zijn je eigen.
• Je kijkt en handelt gemeente breed. Je bent van nature (bestuurlijk) sensitief. Je staat open voor maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat om deze terug te brengen in de organisatie. Je krijgt energie van gevoelige/complexe bestuurlijke vraagstukken.
• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en daarnaast heb je aantoonbare werkervaring in een relevante rol of functie. Kennis en affiniteit met het sociaal domein is een pre.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Onze gemeente is ondernemend, dynamisch en sociaal betrokken. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven.

Bij onze gemeente werken ongeveer 150 medewerkers, verdeeld over 10 teams. Onze organisatie werkt zelf organiserend, met sturing op maat. Om nog sneller en beter aan de behoefte van onze inwoners te voldoen, hebben onze medewerkers veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor eigen creativiteit in de eigen functie. Onze organisatie laat zich typeren door directe en korte communicatielijnen en een grote mate van vertrouwen in elkaar. Wij vragen van onze medewerkers de nodige taakvolwassenheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om voor 25 november 2024 te reageren via het sollicitatieformulier op de website!

Een assessment kan een onderdeel uitmaken van de procedure.

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Larissa Verheul (HR) of Sylvia Slangen (leidinggevende) via 033 – 299 14 11.

Deze vacature staat intern en extern tegelijkertijd uit, bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.