Samen sturen op impact, met vertrouwen, verbinding en collectief leiderschap. In deze rol geef je richting aan ontwikkeling én werk je schouder aan schouder met collega-managers aan een sterkere organisatie.

Dit ga je doen

Werken bij de gemeente Gemert-Bakel betekent werken bij een professionele organisatie (230 fte) in de Brainportregio, waar een prettige sfeer heerst en je jouw betrokken collega’s snel leert kennen.

De organisatie is opgebouwd uit 7 teams met ieder zijn aandachtsgebieden. De gemeentesecretaris stuurt de 7 managers aan en samen vormen jullie het managementteam. Binnen het team Bedrijfsvoering wordt hard gewerkt. Humor is een belangrijk kenmerk en iedereen helpt elkaar. Ofwel: je komt in een warm bad terecht. En dat is fijn, want jouw werk vergt best wat van je.

Je inspireert, verbindt, en benut de kracht die in de organisatie aanwezig is. Je bent inhoudelijk gesprekspartner voor directie en bestuur, zowel op strategisch als tactisch gebied.

Je geeft leiding aan ca. 30 medewerkers, onderverdeeld in de clusters Financiën & Control, Gebouwenbeheer, Gegevensbeheer, Gemeentearchief en Intergemeentelijk team Personeels- en salarisadministratie.

Kijk hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

Je bewaakt mede de integraliteit en stemt af met je collega-managers in het managementoverleg. Je werkt daar samen aan het gedachtegoed van gezamenlijk, collectief leiderschap en hebt daarbij een positief kritische houding. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen binnen je team.

Je hebt als manager Bedrijfsvoering ook de rol van financieel controller. Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en de administratieve processen zoals inrichting, aansturing en kwaliteitsbewaking van de financiële en salarisadministraties. Daarnaast faciliteer je je team om de beheersing van de processen en projecten te kunnen organiseren (AO, IC, managementinfo en risicomanagement).

• Samenwerken (communicatie); je bent betrokken, actief en voert op constructieve wijze overleg, door te vragen naar en voort te bouwen op voorstellen en ideeën van anderen.
• Initiatief (ondernemend); je wacht bij problemen niet af, verzamelt informatie en onderneemt actie om het probleem op te lossen en toont daarbij lef, daadkracht en bent besluitvaardig.
• Coachen; je coacht op eigenaarschap bij medewerkers, nodigt bij gesprekken uit tot het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid en het ondernemen van actie en helpt daarna om dat te realiseren.
• Integraliteit; je hebt een brede kijk, over de grenzen van het eigen team heen.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Dit krijg je

Binnen de gemeente Gemert-Brakel zoeken we steeds naar manieren om dingen slimmer, beter of anders te doen dan we tot nu toe deden. Dit komt tot uiting in onze kernwaarden die we uitdragen en van waaruit we handelen: eigenzinnig, betrokken, standvastig/daadkrachtig en transparant. Wij bieden aandacht voor jou als persoon en hiermee uiteraard ook jouw ontwikkeling. Naast onze prima arbeidsvoorwaarden faciliteren wij jou in een goede balans tussen werk en privé.

Verder bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een boeiende en afwisselende functie binnen een dynamische gemeente. Gedreven en enthousiaste collega’s om mee samen te werken.
• Een aantrekkelijk salaris -afhankelijk van kennis en ervaring- van maximaal € 7.417,00 bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, studie of uitbetaling.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden (met o.a. uitruil woon-werkverkeer, leasefiets, deelauto, aan- en verkoop verlofuren, flexibele werktijden en collectieve kortingen op verzekeringen).

Hier ga je werken

Gemert-Bakel groeit de komende jaren naar 35.000 inwoners verspreid over zeven dorpskernen elk met zijn eigen karakter en uitdagingen. Het actieve en rijke verenigingsleven, de goede faciliteiten en de vele initiatieven van onze inwoners en ondernemers maken dat onze kernen levendig zijn. We zetten ons in voor de gezamenlijke opgaven rondom de versnelling van de woningbouw en de transitie van het landelijk gebied.

Gemert-Bakel is een actieve gemeente op het gebied van kunst en cultuur en kent talloze monumenten. De gemeente bestaat uit 7 kerkdorpen: Gemert, Bakel, De Mortel, Handel, Elsendorp, De Rips en Milheeze. Ieder dorp heeft zijn eigen rijke historie. Elk dorp is hier uniek.

We vinden het belangrijk dat je als medewerker prettig kunt werken binnen onze gemeente, dit doen we door te zorgen voor een fijne werkplek. Naast moderne kantoortuinen, hebben we een sfeervol werkcafé waar je informeel kunt vergaderen en jouw collega’s ontmoet tijdens de lunch. Ben jij tijdens jouw pauze liever buiten? Geniet dan van ons schitterende kasteel en loop zo de natuur in aan de overkant van ons mooie gemeentehuis midden in het sfeervolle centrum van Gemert.

Dit breng je mee

Als inspirerend manager weet je je team te motiveren en je medewerkers aan de organisatie te binden en te boeien. Je gaat uit van vertrouwen in hun kwaliteiten en stuurt bij indien dat noodzakelijk blijkt te zijn. Je hebt een coachende, mensgerichte houding en bent zichtbaar in het team en hebt daarbij oog voor talent en ontwikkeling van mens en organisatie. Verder heb of ben je:

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van de beleidscyclus, P&C-cyclus en overheidsfinanciën.
• Je bent in staat strategie te vertalen naar tactisch operationele uitvoering, samen met de medewerkers in je clusters.
• Je communiceert open en transparant, bent helder over kaders en doelen.

Word manager Bedrijfsvoering bij gemeente Gemert-Bakel

Upload je motivatie en cv via https://www.geerts-partners.nl/vacatures/. Je kunt reageren tot en met maandag 9 juni. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Emiel van Broekhoven. bereikbaar op 06-25378911 of stuur een mail naar emiel.van.broekhoven@geerts-partners.nl Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De (online) oriënterende gesprekken met Emiel van Broekhoven vinden plaats op donderdag 12 en vrijdag 13 juni 2025.
• De 1e ronde gesprekken bij de gemeente Gemert-Brakel vinden plaats op 20 juni. De 2e ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 26 juni.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.