De manager bedrijfsvoering die wij zoeken is een stevige sparringpartner, een echte teamspeler, resultaatgericht, verbindend en heeft een helicopterview. Je straalt een positieve energie uit en je geeft betekenis aan onze maatschappelijke opdracht. Als manager zoek je actief de verbinding met je team, ben je een inspirator en bied je ruimte voor ontwikkeling, professionalisering en groei van je teamleden.

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor onze bedrijfsvoering: financiële administratie en verslaglegging, treasury, IT en het secretariaat. Het team waaraan je leidinggeeft bestaat uit 8 medewerkers. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder en je maakt deel uit van het MT.

Samen met je MT-collega's ben je verantwoordelijk voor de strategische koers, de organisatieontwikkeling en het realiseren van onze doelstellingen. Je vertaalt het koersplan naar een jaarplan met bijbehorende begroting voor het team Bedrijfsvoering en je zorgt samen met je team voor de uitvoering ervan. Het MT kan vol vertrouwen uitgaan van jouw kennis op het vlak van financiën, risicomanagement, informatisering en automatisering, maar ook van jouw afdelingsoverstijgende adviezen. Dankzij jouw expertise zijn we duurzaam ‘in control’ en beheersen we onze risico’s. Je signaleert tijdig actuele ontwikkelingen op jouw vakgebied en binnen de sector. Je vertaalt deze uiteraard naar de dagelijkse praktijk en je zorgt voor de interne communicatie en rapportage hierover. Samen met de directeur-bestuurder licht je diverse (financiële) onderwerpen toe in de Raad van Commissarissen (bijvoorbeeld in de auditcommissie). Extern vertegenwoordig je WSZ als een sociale en betrouwbare samenwerkings- en netwerkpartner.

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een verbindende hands-on manager met visie en daadkracht. Een manager die rust uitstraalt en gestructureerd werkt. Werkervaring bij een woningcorporatie vinden wij fijn, maar is geen must. Het échte verschil maak jij niet alleen door jouw kennis van alle facetten van bedrijfsvoering, maar vooral door jouw persoonlijkheid. Woorden als ondernemerschap, omgevingsbewustzijn, besluitvaardigheid, coachen en sturen passen bij jou.

Wat bieden wij?

• bevlogen en betrokken collega’s én een prachtige, gemoedelijke werkomgeving in De Kempen;
• een werkgever die is uitgeroepen tot ‘world class workplace’ 2023-2024;
• vertrouwen in jou, dus je krijgt meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• een fijne werkplek op kantoor met sta-zit bureau, een laptop en een smartphone;
• een informele en sociale cultuur en alle ruimte om jezelf (persoonlijk) te ontwikkelen;
• een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor jouw loopbaanontwikkeling (bij ons of ergens anders);
• prima arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten (de functie is ingedeeld in schaal M; dit betekent concreet een maandsalaris tussen € 5.332 en € 8.080 bruto bij een 36-urige werkweek);
• een pensioenregeling, waarvan 2/3 van de premie door ons wordt betaald;
• ontspanning na inspanning: 6 weken vakantie (218,6 uren per jaar bij 36 uur werken);
• een vitaliteitsbudget, een leasefietsregeling en gratis fruit 😉;
• een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert;
• ruim voldoende gratis parkeergelegenheid op ons eigen terrein.

Wat vragen wij?

• een HBO/WO-diploma in een financiële of bedrijfskundige richting;
• ervaring met (vastgoedgerelateerde) financiële administratie en risico- en stakeholdermanagement;
• affiniteit met digitalisering, informatisering en automatisering;
• het vermogen om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te communiceren;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit, zelfstartend en ‘een makkelijke pen’.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Wie zijn wij?

WSZ is een woningstichting die een thuis creëert voor mensen met een bescheiden inkomen. Dagelijks zetten circa 40 collega’s zich in, zowel op kantoor in Eersel als in de dorpen en wijken in ons werkgebied, om dit voor onze (toekomstige) huurders mogelijk te maken. Wij zijn een sociaal maatschappelijke onderneming, die de verbinding tot stand brengt, die lef toont en die proactief is.

Eerst op de koffie voordat je reageert?

Dat kan! Op 2 en 13 september openen we onze deuren voor een koffiemomentje (of thee natuurlijk). Tijdens dit uurtje kun je kennis maken met ons en meer te weten komen over de functie en hoe het is om bij ons te werken. We ontvangen je graag op 2 september om 16.00 uur of op 13 september om 09.00 uur. Aanmelden is fijn, maar niet per se nodig.

Ben je enthousiast geworden?

Reageer dan uiterlijk op 15 september door jouw motivatie en je cv te sturen naar personeelszaken@wsz.nl. Vertel ons wie je bent en waarom WSZ bij jou past. De eerste gesprekken worden gepland op 23 en 24 september. Het 2e gesprek wordt gepland op 3 oktober.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Bel dan met Robèrt Kersjes (directeur-bestuurder) via 06-30017950. Vragen over de procedure kun je stellen aan Ingrid Donders (HR adviseur) via 06-83701212.

Een assessment, een referentiecheck en een drijfverenanalyse kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Recruiters: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We nemen zelf contact op als we ondersteuning kunnen gebruiken.