Over de functie
Als Manager Digitalisering & Informatievoorziening (D&I) stimuleer jij de digitale transformatie en maak je samen met je team en de organisatie de (digitale) ambities van Rochdale waar. Onze organisatie heeft digitalisering en datagedreven werken als speerpunten benoemd. We willen dat werkprocessen steeds soepeler en efficiënter verlopen. Waar we voorheen sterk gericht waren op beheer en projectuitvoering, ligt de nadruk nu op strategie, beleid, innovatie en vernieuwing. Jij hebt een essentiële rol in het bestendigen van deze koers en het stimuleren van een digitale mindset.

Als manager D&I ben je een strategische partner binnen het managementteam en werk je actief samen met verschillende bedrijfsonderdelen, zoals Vastgoed, Buurten en Klant, en de stafafdelingen Financiën, HR, Strategie en Communicatie. Samen bouwen jullie aan een digitaliseringsstrategie die meerwaarde levert voor de organisatie en haar stakeholders. Daarnaast geef je leiding aan een toegewijd team van specialisten op het gebied van Beheer, Datamanagement, Projectmanagement, Informatie- en Contractmanagement en Security. Je begrijpt het belang van privacy en informatiebeveiliging en weet als geen ander hoe je dit borgt in een digitale omgeving. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor zowel leveranciers als interne stakeholders, om continuïteit en leveringskwaliteit te waarborgen. Je bouwt en onderhoudt strategische relaties met leveranciers, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor evaluatie, contractmanagement en selectie. Je monitort met je team prestaties, optimaliseert processen en draagt bij aan kwaliteitsverbetering.

Jij vertegenwoordigt Rochdale in samenwerkingsverbanden binnen de woningbouwsector en bent onze spreekbuis bij brancheorganisaties zoals Aedes en De Vernieuwde Stad. Met een duidelijke visie en een sterk netwerk weet jij deze partners te betrekken bij onze digitaliseringsambities.

Over de organisatie
Woningcorporatie Rochdale huisvest zo’n 80.000 bewoners in Amsterdam, Diemen, Zaanstad, Landsmeer en Purmerend. Samen met ongeveer 550 collega’s werk je aan een prettige leefomgeving, met aandacht voor duurzame buurten waarin iedereen meedoet. Zo bouwen we samen aan de stad van morgen. Huisvesten is namelijk veel meer dan alleen het bieden van woonruimte: het gaat om je huis, je straat én je buurt. Dagelijks werkt de organisatie aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van de straten en het contact met de bewoners.

Rochdale staat voor een mooie opgave en daarom is het bedrijf volop in beweging. Van de medewerkers vraagt dit creativiteit, denk- en daadkracht. Tegelijkertijd is er veel ruimte voor initiatief en biedt het kansen om jezelf te ontwikkelen, terwijl je werk een positieve maatschappelijke impact heeft.

In het moderne kantoor aan het levendige Bos en Lommerplein heerst een open sfeer: letterlijk door de inrichting en figuurlijk in de omgang met bewoners, belanghebbenden en collega’s. Ook is de bereikbaarheid uitstekend, want de tram stopt voor de deur en het kantoor ligt direct boven de A10.

Wat wij vragen
Je bent een proactieve en inspirerende leider met oog voor zowel teamontwikkeling als het behalen van resultaten. Daarnaast breng je mee:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Een heldere visie op digitalisering en informatievoorziening.
• Ruime ervaring in ICT-beheer, digitale transformatie, leveranciers- en contractmanagement.
• Vaardigheid om innovaties door te voeren en data optimaal te benutten
• Ruime ervaring als leidinggevende, met aandacht voor de verandering en ontwikkeling van het team.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en verbindend vermogen, met overzicht op zowel hoofdlijnen als details.

Wat wij bieden
Bij Rochdale kun je rekenen op een uitdagende functie met volop mogelijkheden om je te ontwikkelen in een maatschappelijk betrokken organisatie. Op basis van een werkweek van 36 uur bieden wij:

• Een salaris in schaal N van de cao Woondiensten, variërend van € 6.298 tot € 9.264 bruto per maand.
• Bijdrage aan je pensioen via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW);
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een reiskostenvergoeding van 100% voor OV-gebruik of een tegemoetkoming voor de auto.
• Een eindejaarsgratificatie (afhankelijk van de organisatieprestaties tussen minimaal 2% en maximaal 6%).
• 27 vrije dagen per jaar, 8% vakantiegeld en een jaarlijks opleidingsbudget;
• Extra’s zoals een stoelmassage, vers fruit, zit-/stabureaus en het vitaliteitsprogramma 'Vitaal Centraal'.
• Inspirerende activiteiten zoals de Zomeracademie, lunchsessies en ons Koerscafé.

Meer informatie
Bij de werving en selectie laat Rochdale zich bijstaan door Bureau Luider. Naast de gespreksrondes maken een referentiecheck en diplomascreening deel uit van de procedure. Mogelijk wordt ook een assessment of businesscase ingezet. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Bureau Luider. Uiteraard kun je ook eerst oriënterend bellen met Roy Zwiep op telefoonnummer 06-16598500 of een uitgebreid functieprofiel opvragen.

We zien je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, graag zo spoedig mogelijk tegemoet, doch uiterlijk op 18 november 2024.