Houd jij van een dynamische en inspirerende werkomgeving? Werken voor de schitterende stad Nijmegen? Ben jij die mensgerichte manager, met passie voor financiën en oog voor de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen van de financieel strategen en (senior) financieel adviseurs die zich bezighouden met het adviseren van het ruimtelijk- en het bedrijfsvoeringdomein, ongeveer 25 medewerkers.

Als manager ondersteun je jouw medewerkers bij het goed invullen van hun rol, je coacht hen hierbij en geeft ruimte en vertrouwen. Voor hen ben je een sparringpartner op proces-niveau en weet je de verbindingen met de organisatie te maken. Je hebt oog voor hun persoonlijke ontwikkeling en stimuleert hen om te durven experimenteren, te leren en lef te tonen. Je motiveert, enthousiasmeert en ondersteunt medewerkers om mee te gaan in ontwikkelingen. In jouw rol ben je zichtbaar en aanspreekbaar voor jouw medewerkers.

De komende jaren staan in het teken van verder professionaliseren en digitaliseren. Het nog verder ontwikkelen van de adviesvaardigheden van jouw medewerkers, het door-ontwikkelen naar het “three lines of defense”-model en het verbeteren van de financiële transparantie zijn concrete voorbeelden hiervan. Samen met jouw collega-manager stuur je het bureau financieel advies & control aan en samen met jouw enthousiaste collega MT-leden stuur je integraal op de gehele afdeling Financiën.

Je speelveld bevindt zich ook op andere afdelingen binnen de gemeente waar je goede contacten mee onderhoudt. Daarnaast schakel je waar nodig met de concernmanager Financiën en de top van de organisatie. Hierin denk en adviseer jij ook op strategisch financieel niveau mee en participeer je in vakinhoudelijke netwerken.

Kijk hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• Je kan hier écht het verschil maken door op inspirerende wijze de persoonlijke ontwikkeling en groei van jouw medewerkers mogelijk te maken.
• Nijmegen is één van de snelst groeiende steden van Nederland. De opgaven die hierbij horen spreken tot de verbeelding. Daar dragen jouw medewerkers allemaal een steentje aan bij.
• Je stapt binnen op een strategische positie in een grote dynamische organisatie: hier kan je leren en ontwikkelen en mooie stappen zetten in jouw loopbaan.
• Jouw medewerkers willen gaan voor een nog sterker teamgevoel: je wordt van harte uitgenodigd om hiermee aan de slag te gaan!

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. Dat betekent persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities én die het werkveld als geen ander kent.

Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Bel Sander Geerts, directeur Werving & Selectie via 013-207 1006.

Dit krijg je

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart en daar belonen wij je graag voor. Benieuwd wat je ervoor terug krijgt? Lees dan verder!

• Een mooi salaris in schaal 13! Afhankelijk van jouw ervaring ontvang je een salaris tussen de € 5.631,- en € 7.417,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. Extra dagen bijkopen behoort dus tot de mogelijkheden!
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Een hybride manier van werken. Jij past jouw werkplek en tijden aan zodat het past bij jouw functie en persoonlijke situatie.
• Een mooi opleidingsaanbod. We bieden je de ruimte om je te kunnen blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Zowel fysiek als digitaal. De keuze is aan jou!

Hier ga je werken

Werken bij de gemeente Nijmegen doe je vanuit je hart. Verbonden met- en verantwoordelijk voor een oude stad die niet stil kan blijven staan. Een stad met een prachtige historie en een nog mooiere toekomst. Want hier blijven mensen zichzelf keer op keer uitvinden. Hier is ruimte om te experimenteren en van elkaar te leren. Je krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier te doen.

We zijn een snel groeiende stad met bijbehorende opgaven en vraagstukken om een aantrekkelijke, veerkrachtige, sociale en duurzame stad te blijven. Scenario-denken, oplossingsgerichtheid, partnership, samenwerking, het kunnen omgaan met een veranderende omgeving en vak-inhoudelijkheid zijn belangrijke eigenschappen waaraan medewerkers kunnen worden gekenmerkt.

Het bureau financieel advies & control valt onder de afdeling Financiën, een van de ondersteunende concernafdelingen. Klik hier voor de organogram. De sfeer op het bureau is informeel en collegiaal, men heeft echt wat voor elkaar over.

Dit breng je mee

Als manager sta jij bekend als een doortastende en empathische persoonlijkheid. Je bent van nature extravert en weet met ieder type mens een waardevolle relatie op te bouwen. Je combineert jouw mensgerichte houding met een gezonde duidelijkheid in wat je van iemand verwacht. Je weet de norm te zetten waaraan mensen zich kunnen spiegelen, sterk in adviesvaardigheden, ontwikkelgericht en resultaatgericht. Je motiveert, enthousiasmeert en ondersteunt medewerkers om mee te gaan in ontwikkelingen. Je kan goed vanuit een visie de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk maken.

Je hebt een sterke prestatie-drive, die je combineert met het genieten van de successen die je samen met jouw collega’s boekt. Je hebt geen behoefte om zelf op de voorgrond te treden, maar stelt jouw mensen in staat om het voortouw te pakken. Jouw transparante manier van werken en open houding wordt gewaardeerd en herkent, zodanig dat je snel een organisatie-breed netwerk weet te creëren. Je bent omgevingssensitief en snapt de dynamiek van een (grote) organisatie. Jouw relativeringsvermogen en humor zorgen voor een gezonde ontspanning op momenten dat dit nodig is.

Verder breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring als overheidsmanager met kennis van of duidelijke affiniteit met (werk)processen in het financiële vakgebied.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Kennis van en ervaring met het toepassen van ontwikkelgericht personeelsbeleid.
• Je bent procesmatig sterk en weet binnen de organisatiedynamiek tot resultaten te komen.

De gemeente Nijmegen wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn benieuwd naar jouw talenten en hoe jij het verschil maakt voor onze mooie stad!

Word manager financieel advies & control bij gemeente Nijmegen

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 9 januari 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sander Geerts, directeur, 013-207 1006 of sander.geerts@geerts-partners.nl.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Sander Geerts vinden plaats in week 3 - 2025 in Tilburg.
• De gesprekken bij de gemeente Nijmegen zijn gepland op 27 januari 2025 (1e ronde) en
  30 januari 2025 (2e ronde).
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.