De gemeente Maastricht
Maastricht staat bekend om haar rijke historie, charmante architectuur en levendige cultuur. Het is een bruisende stad met 125.000 duizend inwoners waar veel te beleven valt. Er wonen maar liefst 22.000 studenten in Maastricht, waarvan meer dan de helft buitenlands is. Met haar Universiteit, academisch ziekenhuis en goede voorzieningen, is Maastricht een fijne plek voor haar inwoners en bezoekers. Een stad met Europese allure, een stad om trots op te zijn.

Dagelijks zetten ruim 1.800 gemeentelijke medewerkers zich in voor haar inwoners en bezoekers door het leveren van hoogwaardige diensten, het ondersteunen van kwetsbare groepen en het bevorderen van de leefbaarheid in de buurt.

In de wetenschap dat Maastricht daarbij altijd in beweging is en zich voortdurend ontwikkelt, is het van belang dat de gemeente kan vertrouwen op een goed functionerende Informatievoorziening en Automatisering (I&A). Digitalisering, informatievoorziening en informatiebeveiliging zijn dan ook belangrijke speerpunten waar de organisatie zich de komende tijd op richt. De relatief nieuwe afdeling I&A (circa 170 fte) neemt hierin het voortouw en heeft als taak om deze speerpunten te realiseren en verder te ontwikkelen.

Voor Maastricht zijn we nu op zoek naar een nieuwe:

Manager Informatievoorziening & Automatisering

De opgave & functie
De afgelopen jaren heeft de organisatie werk gemaakt van het centraliseren van de bedrijfsvoering en het beter bij elkaar brengen van beleid en uitvoering. Daarmee wil de gemeente Maastricht de wendbaarheid van de organisatie vergroten, betaalbaar houden en ook de bedrijfsvoering en I&A verder professionaliseren. Inmiddels zijn belangrijke stappen gezet in de afronding van het (denk)proces, maar is de implementatie ervan nog in volle gang.

Als Manager Informatievoorziening en Automatisering heb je dan ook een doorslaggevende rol in de voltooiing van deze opgave, de noodzakelijke digitale transformatie van de gemeentelijke organisatie en het verder verbeteren van onze informatievoorziening. Jij zorgt samen met je teams voor het verder verbeteren van deze dienstverlening, binnen de organisatie zelf én naar buiten toe richting inwoners en ondernemers.

Je organiseert en implementeert doorontwikkeling, vernieuwing én stabiliteit. Vanuit een centrale werkwijze en aansturing, waarbij die producten en diensten worden geleverd waar de organisatie en haar klanten het meest mee geholpen zijn. Met een goede balans tussen ‘basis op orde’, innovatie en kosten.

Onderdeel van de nieuwe I&A strategie van de gemeente, is dat er ook wordt gekeken naar nieuwe manieren om applicaties te ontwikkelen en beheren, bijvoorbeeld via hosting bij derde-partijen en Cloud-technologie. Dit betekent veel voor de bestaande werkwijzen binnen de organisatie en vraagt ook het nodige van de verschillende teams en collega’s.

De afdeling transformeert daarbij steeds meer van een meer traditionele beheerorganisatie richting een moderne ontwikkelorganisatie, waarbij I&A ook steeds vaker als ‘businesspartner’ aan de voorkant met de business meedenkt, adviseert en vervolgens met een flinke dosis klant- en servicegerichtheid de beste oplossing organiseert en implementeert.

Er komt steeds meer nadruk te liggen op het samen bouwen en de lange lijnen van ontwikkeling, boven het dagelijks beheer en al het bijkomende onderhouds- en ‘reparatiewerk’. Je beseft dat we niet duizend bloemen kunnen laten bloeien en weet een goed onderscheid te maken tussen wat er daarbij op de korte termijn noodzakelijk is, maar ook waar de langere termijn om vraagt en wat ervoor nodig is om daar ook daadwerkelijk te komen.

Dat vraagt om een inspirerende leider die zaken in beweging weet te krijgen. Met passie en lef. Die wanneer dat nodig is, ook buiten de gebaande paden durft te denken en doen en die vanuit oprechte betrokkenheid, steeds weer op zoek gaat naar de beste oplossing voor Maastricht en haar inwoners. Maar ook een leider die koersvast kan zijn, die de langere termijn niet uit het oog verliest en hier ook dagelijks naar handelt.

Die de organisatie daarin meeneemt en laat zien wat daarvoor nodig is. Niet alleen in termen van I&A, maar ook in termen van gewenste houding en gedrag, portfoliomanagement, afstemming met de business en het organiseren van bijbehorende budgetten. Iemand die het stuur in handen durft te nemen, de teams helpt doorontwikkelen en de transparantie en stuurbaarheid van de organisatie weet te vergroten.

Als Manager I&A geef je direct leiding aan 7 teammanagers die elk een span of control van 25-30 medewerkers hebben. Daarnaast geef je direct leiding aan een team van specialisten: een Manager Informatisering, een Chief Information Security Officer en 3 Adviseurs Informatievoorziening. In deze rol leg je verantwoording af aan de Directeur Bedrijfsvoering & Dienstverlening en word je ondersteund door een secretaresse.

Kortom, Maastricht is op zoek naar een resultaatgerichte, coachende en sturende leider die haar helpt de volgende stap te zetten, met een goed gevoel voor timing en ook voor het speelveld waarin I&A acteert. Maar natuurlijk ook gewoon naar een leuke nieuwe collega, met wie het fijn samenwerken is!

Wie ben jij?
Je bent maatschappelijk betrokken en ambitieus en je hebt het vermogen om de I&A wensen binnen de organisatie te vertalen naar passende interne en externe dienstverlening. Je staat voor je zaak en je mensen, bent koersvast, pakt door en hebt lef. Je hebt ook ruime ervaring met het integraal aansturen van teams in transitie. Je weet de I&A visie op inspirerende wijze uit te dragen, te implementeren en te vertalen naar klantproducten en organisatiedoelen. Oplossingsgericht en met kwaliteit. Voor jou is goed informatiemanagement én het leveren van betrouwbare en kwalitatieve ICT-dienstverlening, een vanzelfsprekendheid en dat weet je ook te organiseren.

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en als geen ander begrijp je hoe er binnen een complexe organisatie als die van Maastricht, zaken aangepakt moeten worden. Het liefst zien we dat je in het verleden leiding hebt gegeven aan een afdeling I&A, direct als afdelingsmanager of meer indirect, bijvoorbeeld als directeur bedrijfsvoering. Met een basis in (of gebleken affiniteit) met I&A, maar je hoeft zeker niet de inhoudelijke vakspecialist te zijn; we zijn vooral op zoek naar iemand die de organisatie helpt de volgende stap(pen) te zetten.

Vanuit dat stevige fundament en de bestaande I&A visie, weet jij vervolgens wie en wat er nodig is om de juiste koers uit te zetten en het samen ook echt te gaan doen.

Je bent vooral dus ook een goede samenwerker en peoplemanager, die met de directie de lange lijnen uitzet en ook actief bewaakt. Je hebt een coachende stijl van leiding geven, neemt verantwoordelijkheid, denkt mee en ontzorgt, maar spreekt ook aan en pakt door wanneer dat nodig is. De organisatie is wat dat betreft nog volop in ontwikkeling en we zoeken vooral ook iemand die daar goed bij past.

Maastricht biedt
De functie van Manager I&A is bij de gemeente Maastricht ingedeeld in schaal 15 cao Gemeenten (minimaal € 6.316 en maximaal € 8.779). Boven op het salaris bouw je elke maand 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op en ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn passend. Naast goede arbeidsvoorwaarden, biedt de gemeente flexibele werktijden die een goede balans tussen werk en privé mogelijk maken. De gemeente investeert in haar medewerkers, onder andere via haar opleidingsaanbod.

Procedureplanning

• Sluiting reactietermijn: 22 januari 2025.
• Gesprekken voorselectie Galan Groep: week 5.
• Kandidaatpresentatie: 30/31 januari 2025.
• Eerste ronde selectie- en adviesgesprek: week 6/7.
• Tweede ronde selectie- en adviesgesprek: week 7/8.
• Klikgesprek gedeputeerde Natuur: week 8.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: week 8.
• Beoogde streefdatum indiensttreding: 1 april 2025 (afh. van opzegtermijn).

Informatie
Er wordt door Maastricht een zorgvuldige selectieprocedure gehanteerd waarbij wordt gestreefd naar een match op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Daarin laat de gemeente zich adviseren en begeleiden door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. We nodigen je graag uit om te solliciteren via het sollicitatieformulier op de website of contact met ons op te nemen als je meer over de inhoud van de functie en de organisatie van Maastricht wilt weten. We zijn daarvoor bereikbaar via 035-6948000.