Introductie

• Als controller draag je actief bij aan de financiële gezondheid van Amsterdam.
• Je opereert op het snijvlak van beleid, financiën en optimalisatie van de bedrijfsvoering.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden: salaris tot € 6.103,- op basis van 36-uur, opleidingsmogelijkheden en individueel keuzebudget van 17,5% van jouw salaris.

Werken voor Gemeente Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. Samen met zo’n 19.000 collega’s, zorg je er als gemeenteambtenaar voor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. In deze vacaturetekst lees je hoe je als maatschappelijk betrokken financial aan deze missie bij kunt dragen vanuit de rol van:

Procesregisseur/ Business Controller
analytisch | maatschappelijk betrokken | verbindend

Functie-informatie
Amsterdam is als stad voortdurend in beweging. Dit heeft direct invloed op de fysieke leefomgeving. Gemeente Amsterdam voert daarop vanuit de verschillende stadsdelen actief de regie. Mede door middel van een breed scala aan vergunningverlenings-, toezichts- en handhavingstaken (VTH) die gaan over ‘Bouw & Gebruik van de Stad’. Voorbeelden zijn renovatieprojecten, woningbouw of de opening van een nieuwe horecagelegenheid. Gemeente Amsterdam heeft een optimale dienstverlening, heldere regels en transparante kosten van vergunningen hoog in het vaandel.

De afdeling RAP, wat staat voor Regie, Advies en Projecten, kijkt binnen dit domein hoe de VTH-processen zo optimaal mogelijk kunnen verlopen. Daarbij wordt rekening gehouden met ontwikkelingen in de stad en beleidswijzigingen. Mogelijkheden tot het optimaliseren van processen worden met beide handen aangegrepen.

Als procesregisseur/business controller, werkzaam binnen de afdeling RAP, ben jij primair verantwoordelijk voor het maken van de vertaalslag van (gewijzigde) VTH-taken naar inkomsten en uitgaven. Deze taken en wijzigingen worden jaarlijks verwerkt in een uitvoeringsplan. Je maakt daarbij gebruik van het begrotings- en kostprijsmodel van het VTH-domein ‘Bouw & Gebruik’ van de stad. Het model geeft inzicht in de opbouw van de begroting van het VTH-domein en de berekening van de legestarieven die worden geheven voor de aanvraag van vergunningen. Waar nodig voer je wijzigingen in het model door. Je adviseert het bestuur en management proactief naar aanleiding van jouw bevindingen. Vanuit jouw rol opereer je daarmee op het snijvlak van beleid, financiën en optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Wat jouw werk uitdagend en complex maakt, is dat je werkt in een stadsbrede context. Gemeente Amsterdam mag vanuit alle binnen de gemeente geheven leges geen ‘winst’ maken. Een goede onderlinge afstemming binnen en tussen de verschillende VTH-domeinen is daarmee erg belangrijk.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar hbo- of wo-denkniveau en bent in het bezit van een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
• Je hebt ruime ervaring als financial op strategisch niveau, bijvoorbeeld opgedaan als (business) controller en/of binnen de accountancy. Ervaring als financial binnen een overheidsorganisatie is een pre.
• Je bent sensitief voor signalen uit de omgeving, anticipeert op (maatschappelijke) ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de organisatie en kiest voor een geschikt moment om invloed uit te oefenen. Als businesspartner krijg je zaken voor elkaar.
• Je signaleert kansen en weet deze door te vertalen naar concrete verbetervoorstellen. Hierdoor ben jij een aanjager van innovatie.

Aanbod
Gemeente Amsterdam is een inclusieve en betrokken werkgever die jou en jouw ontwikkeling serieus neemt en jou waardeert om wie je bent. Zo bieden zij:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal twaalf) op basis van een 36-urige werkweek;
• verschillende interne en externe opleidingsmogelijkheden. Zo biedt het interne opleidingscentrum van Gemeente Amsterdam, De Amsterdamse School, diverse opleidingen, ontwikkeltrajecten en persoonlijke begeleiding bij jouw ontwikkeling als mens en professional;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,5% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of meer verlofdagen;
• een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• de mogelijkheid tot hybride werken. Om dit optimaal te faciliteren bieden zij (thuis)werkmiddelen aan om jouw werkplek veilig en gezond in te richten;
• een maandelijkse bijdrage aan jouw ziektekostenverzekering.

Solliciteren bij
De werving en selectie wordt verzorgd door BDO Executive Search & Interim. Neem voor meer informatie contact op met Anouk Vermaak (anouk.vermaak@bdo.nl / +31 (0)6-24 38 70 05 of Max Pieter Dijkstra (maxpieter.dijkstra@bdo.nl / +31 (0)6-25 21 88 10.

Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook! In dat geval ontvangen we graag zo snel als mogelijk een op de functie toegesneden cv en motivatie. Of reageer via het sollicitatieformulier op onze website. Jouw sollicitatie wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!