Senior communicatieadviseur Milieu & Veiligheid

RIVM

Functieomschrijving
Ben jij een ambitieuze communicatieadviseur die energie krijgt van een uitdagende opdracht op het gebied van duurzaamheid, milieu en gezondheid? Wij zoeken een enthousiaste collega met een strategische blik en een hands on mentaliteit. Een professional die adviezen stevig weet te onderbouwen en energie krijgt van resultaatgericht werken aan heldere (communicatie)doelen. En die zich bovenal thuis voelt in een bevlogen team waar werkplezier en continu verbeteren centraal staan. Herken je jezelf in dit profiel? Dan ben jij de communicatieadviseur die het RIVM zoekt!

Over het RIVM
Het RIVM onderzoekt en adviseert op het gebied van volksgezondheid, leefomgeving, veiligheid en milieu. Je interne opdrachtgevers bevinden zich binnen het kennisdomein Milieu en Veiligheid (M&V). Voor hen is het belangrijk dat een communicatieadviseur hun taal en dynamiek begrijpt en dit meeneemt in een communicatiestrategie. De onderwerpen binnen dit domein staan de laatste jaren steeds meer in de belangstelling. In heel Nederland zijn burgers, bedrijven en overheid met elkaar in gesprek over de leefomgeving in relatie tot duurzaamheid, veiligheid en gezondheid. Dit zie je in dossiers over bijvoorbeeld klimaatverandering, vliegverkeer, stikstof of Pfas.

Jouw afdeling en team
De functie valt onder de stafdienst Communicatie & Duurzame Informatievoorziening, afdeling Communicatieadvies. Daarnaast maak je deel uit van het multidisciplinaire communicatieteam Milieu & Veiligheid (M&V). Binnen dit agile team werk je nauw samen met specialisten op het gebied van persvoorlichting, tekst, online, social en beeld om te zorgen dat alle communicatie activiteiten goed worden uitgevoerd. Als communicatieadviseur voer jij regie op het geheel.

Wat ga jij doen als communicatieadviseur?
Als senior communicatieadviseur neem je de communicatie over een aantal afgebakende onderzoeken en projecten voor je rekening. Denk aan onderwerpen op het gebied van: bodem en drinkwater, geluidshinder of aanpassingen om de leefomgeving gezonder te maken of meer geschikt voor klimaatverandering. Het accent van jouw rol ligt op de analyse, de strategischeentactische aspecten van de communicatieopdrachten. Samen met je opdrachtgevers breng je de communicatievraag in kaart. Op basis van data en inzichten kom je tot een goed onderbouwde strategie. Op jouw verzoek kunnen de specialisten uit het team je hierbij ondersteunen: zij leveren bijvoorbeeld online of omgevingsanalyses aan of adviseren je over een goede aanpak voor social media. Jij bent de overall verantwoordelijke voor een bepaald project en weet interne opdrachtgevers goed mee te nemen door voorstellen helder te presenteren.

Je ondersteunt inhoudelijk experts bij het begrijpelijk en toegankelijk maken van complexe wetenschappelijke onderwerpen en zorgt dat er tijdig en juist wordt gecommuniceerd. Hierbij ben je alert op het maatschappelijk krachtenveld en (politieke) gevoeligheden. Je signaleert proactief zowel kansen als afbreukrisico’s met betrekking tot de reputatie van het RIVM rondom de onderwerpen binnen jouw portefeuille. Denk daarbij aan thema's als: het Nationaal Hitteplan, UV-straling, risico’s voor de nationale veiligheid, milieuongevallen en stralingsincidenten, gezondheid bij rampen. Daarbij zoek je altijd de verbinding met het bredere RIVM-verhaal. Zo draag je bij aan het imago van een betrouwbaar, onafhankelijk en deskundig RIVM. Drie kernwaarden waar we als organisatie sterk aan hechten.

Functie-eisen
Wie ben jij?
Je bent een ambitieuze communicatieadviseur, houdt van het analytische aspect van het vak en weet door te dringen tot de kern van het probleem. Je weet hoofd- en bijzaak goed te scheiden en vast te houden aan de ingezette koers. Je bent niet bang om heldere keuzes te maken en stuurt op het gedeelde belang. Je bent breed geïnteresseerd en omgevingsgericht. Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het gebied van veiligheid, klimaat en gezondheid en neemt de actualiteit mee in je adviezen. Je werkt zelfstandig, maar zeker niet alleen! Intensief samenwerken aan een mooi resultaat en bijdragen aan de teamspirit is wat jou energie geeft. Je vindt het fijn om op kantoor te werken en bent minimaal twee dagen per week aanwezig.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van communicatie en/of marketingcommunicatie, of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als communicatieadviseur.
• Aantoonbare ervaring met het maken van strategische communicatieplannen, bijvoorbeeld volgens de systematiek van het strategisch communicatieframe of een strategisch marketing plan; Waarbij je inzichten benut, bijvoorbeeld verkregen uit doelgroep- of stakeholderonderzoek, omgevingsanalyses of webanalytics.
• Affiniteit met de thema’s duurzaamheid, milieu en gezondheid. Ervaring met crisiscommunicatie is zeker een pre.
• Een flexibele instelling. Zo nodig neem je activiteiten over van een collega, het kan voorkomen dat je voor een ander kennisdomein wordt ingezet en af en toe is jouw ondersteuning ook buiten werktijd nodig: onderwerpen kunnen ook in de avond of het weekend in de media aandacht krijgen.
• Een voorliefde voor teamwork en affiniteit met agile werken.
• Ervaring in het publieke domein is een pré maar geen vereiste. Belangrijker is dat je belangstelling hebt voor het spanningsveld tussen wetenschap, media, politiek/bestuur en maatschappij.

Wat biedt het RIVM jou?

• Een professioneel team met bevlogen collega’s die staan voor het RIVM en voor elkaar: samen resultaten boeken, collegialiteit, plezier - en zeker ook wat luchtigheid - dat vinden wij belangrijk.
• Een uitdagende functie die volop ruimte biedt om je ambities te realiseren en betekenisvol werk te doen.
• Een omgeving waarin professionele en persoonlijke ontwikkeling worden aangemoedigd en gefaciliteerd.

Het RIVM is momenteel gevestigd in Bilthoven, maar verhuist medio 2025 naar een prachtig nieuw pand op het Utrecht Science Park, zeer goed bereikbaar per OV op ong 15 minuten afstand van Utrecht CS.

Informeren en solliciteren

Heb je belangstelling om meer te horen over deze vacature? Aarzel niet om te bellen of een whatsapp bericht te sturen naar Noëlle van der Putten, manager Communicatieadvies (06 3111 55 60). Heb je vragen over de solliciatie procedure neem dan contact op met Corporate Recruiter Robert Zoontjens via 06-86 555 169.

Je kunt reageren tot zondag 2 februari 23. 59 uur. de gesprekken vinden plaats in de middag van 18 februari.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur: 12
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Bij deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees je ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?
RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.