Werken voor de hoofdstad van het goede leven
Wij werken met 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college van B&W en de gemeenteraad samen met plezier voor Maastricht. Een prachtige stad in een heerlijke regio. Stel je eens voor... dat je onderdeel bent van deze beweging. Dat je meewerkt aan maatschappelijke uitdagingen, wereldse projecten, of het verschil maakt in de wijken. Een beweging van verbondenheid, waar je samen met gepassioneerde professionals bouwt aan de hoofdstad van het goede leven.

Doel van het team Communicatie
'Samen maken we het verschil', is ons motto. Samen met vak- en beleidscollega's in de organisatie veroorzaken we een beweging in de stad. Ons aandeel daarin is gericht op het optimaal bereiken van alle doelgroepen, met maximaal begrip voor de boodschap die we willen overbrengen. Maatschappelijk resultaat is altijd een samenspel van inhoud en communicatie. Daarom opereren wij vanuit het hart van het beleidsproces.

Jouw rol in het team
Het team Communicatie is onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie en telt 35 collega's in 3 clusters: bestuurscommunicatie, beleidscommunicatie en media & productie (jouw plek). Jouw hoofdtaken zijn:

• Schrijven van speeches en opinies voor burgemeester en andere bestuurders met een hoog strategisch gehalte en (politieke) afbreukrisico, gericht op beïnvloeding van de publieke opinie en besluitvorming en daarover adviseren aan B&W;
• Bepalen en bewaken van de gemeentelijke redactionele huisstijl, waaronder B1-taalniveau en daarover adviseren aan teammanager communicatie;
• Coachen en begeleiden van andere redacteuren in het redactiecluster van Media & Productie;
• Eindredactionele verantwoordelijkheid voor de gemeentelijke periodieken;
• Beschikbaar zijn voor een piketrol binnen de crisiscommunicatie van de Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Om deze rol te kunnen vervullen beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren: je onderzoekt de communicatievraag, welke effecten daarmee worden beoogd, bij welke doelgroepen en welke beleidsmaatregelen ondersteunend zijn;
• Overtuigingskracht: je adviseert over de door jou voorgestelde oplossing, strategie of aanpak. Je weet daarbij het onderscheid aan én over te brengen tussen jouw verantwoordelijkheid en die van anderen;
• Plannen en organiseren: je krijgt geen stress van de waan van de dag omdat je op voorhand rekening houdt met werkzaamheden die behoren tot 'vaste tijd', 'actualiteit' en 'prioriteit';
• Resultaatgerichtheid: je brengt je analyse en advies via een gedegen planning ook daadwerkelijk tot uitvoering. Je onderzoekt samen met je collega of het gewenste effect is bereikt en rapporteert daarover.

Goed werkgeverschap
Bij de gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 11 (€ 4.264 - € 6.072), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 5 januari 2025 via de button. We zijn niet geïnteresseerd in het hoogste aantal jaren werkervaring of het dikste pak diploma's. We gebruiken de gesprekken vooral om te ontdekken hoe jij een vraagstuk aanpakt, hoe je impact bereikt met jouw strategie en aanpak en andersom: of wij jou elke dag een vrolijke en energieke werkdag kunnen bieden.

De eerste gespreksronde is op donderdag 16 januari 2025, de tweede op donderdag 23 januari 2025. Gelieve hiermee rekening te houden.

Wil je eerst meer weten?

Dan kun je contact opnemen met Wim Ortjens, Teammanager Communicatie bereikbaar via +31 43 350 40 22 of wim.ortjens@maastricht.nl

Ook collega's van de gemeenten Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.