JS Consultancy
Gepubliceerd: ongeveer 23 uur geleden
Verzuimspecialist
Oisterwijk
Gepubliceerd: ongeveer 23 uur geleden
Bedrijfsomschrijving
Als Medewerker P&O bij Gemeente Tilburg maak je onderdeel uit van team Personeel en Salarisadministratie dat valt onder de afdeling Personeel en Organisatie. De leeftijden binnen het team lopen uiteen van 23 jaar tot 64 jaar. Jij zal onderdeel worden van een cluster bestaande uit 8 enthousiaste collega's.
In de uitvoering werk je nauw samen met de collega's uit jouw team. Daarnaast zal jij met regelmaat schakelen met P&O Adviseurs, beleidsmedewerkers en leidinggevenden omtrent verzuim casuïstiek.
Binnen jouw functie heb jij de flexibiliteit om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Wanneer op kantoor, zijn de collega's te vinden in de open kantoortuin op de 4e etage van het Stadhuis. De sfeer is gemoedelijk en laagdrempelig. Er wordt samen geluncht. De snoep-pot wordt door eenieder bijgevuld en voor vragen kun je altijd bij iemand terecht.
Als Medewerker Personeel en Organisatie (P&O) draag je een reeks verantwoordelijkheden om ervoor te zorgen dat het personeelsbeleid en de processen effectief en in overeenstemming met wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vragen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim. Daarnaast waarborg je dat alle P&O-gerelateerde producten en diensten voldoen aan wettelijke vereisten en interne beleidsrichtlijnen, waarbij je zorg draagt voor een nauwkeurige administratieve verwerking.
Je taken en werkzaamheden omvatten onder andere: • Samenwerken en ondersteunen van P&O-adviseurs bij complexe HR-casuïstiek op het gebied van verzuim en daarbij proactief informeren over eerder verstrekte adviezen; • Ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van P&O-processen en adviseren over de toepasbaarheid van P&O-instrumenten.
Enkele van de belangrijkste soft skills zijn empathie, communicatieve vaardigheden (woord en geschrift),
vertrouwelijkheid, probleemoplossend vermogen en organisatorische vaardigheden.
Empathie is cruciaal om medewerkers te ondersteunen en begripvol te zijn bij hun zorgen en uitdagingen.
Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het effectief overbrengen van informatie naar
medewerkers en leidinggevenden. Vertrouwelijkheid is van groot belang, aangezien de gevoeligheid van
personeelsinformatie. Probleemoplossend vermogen helpt bij het vinden van oplossingen voor
personeelskwesties, terwijl organisatorische vaardigheden helpen bij het beheren van administratieve taken.
Het vermogen om te luisteren, samen te werken en te leren is ook van onschatbare waarde in deze rol.
Jij brengt mee:
• Minimaal een Hbo-diploma op het gebied van Personeel en arbeid, met daarbij verzuim als
specialisme
• Ervaring en specialisme met de volgende systemen is een pré: Beaufort en Youforce
• Ervaring binnen een overheidsinstantie is een pré
• Minimaal 2 jaar relevante P&O werkervaring bijvoorbeeld rondom thema's als
personeelsadministratie, arbeidsrecht en verzuim;
• 20 uur per week beschikbaar
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 18 november.
De gesprekken vinden plaats op: nader te bepalen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Inge Konijnenbelt via ingekonijnenbelt@jsconsultancy.nl of via 06-15 86 03 99
Als Medewerker P&O bij Gemeente Tilburg maak je onderdeel uit van team Personeel en Salarisadministratie dat valt onder de afdeling Personeel en Organisatie. De leeftijden binnen het team lopen uiteen van 23 jaar tot 64 jaar. Jij zal onderdeel worden van een cluster bestaande uit 8 enthousiaste collega's.
In de uitvoering werk je nauw samen met de collega's uit jouw team. Daarnaast zal jij met regelmaat schakelen met P&O Adviseurs, beleidsmedewerkers en leidinggevenden omtrent verzuim casuïstiek.
Binnen jouw functie heb jij de flexibiliteit om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Wanneer op kantoor, zijn de collega's te vinden in de open kantoortuin op de 4e etage van het Stadhuis. De sfeer is gemoedelijk en laagdrempelig. Er wordt samen geluncht. De snoep-pot wordt door eenieder bijgevuld en voor vragen kun je altijd bij iemand terecht.
Functieomschrijving
Als Medewerker Personeel en Organisatie (P&O) draag je een reeks verantwoordelijkheden om ervoor te zorgen dat het personeelsbeleid en de processen effectief en in overeenstemming met wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vragen van zowel leidinggevenden als medewerkers op het gebied van verzuim. Daarnaast waarborg je dat alle P&O-gerelateerde producten en diensten voldoen aan wettelijke vereisten en interne beleidsrichtlijnen, waarbij je zorg draagt voor een nauwkeurige administratieve verwerking.
Je taken en werkzaamheden omvatten onder andere: • Samenwerken en ondersteunen van P&O-adviseurs bij complexe HR-casuïstiek op het gebied van verzuim en daarbij proactief informeren over eerder verstrekte adviezen; • Ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van P&O-processen en adviseren over de toepasbaarheid van P&O-instrumenten.
Functie-eisen
Enkele van de belangrijkste soft skills zijn empathie, communicatieve vaardigheden (woord en geschrift),
vertrouwelijkheid, probleemoplossend vermogen en organisatorische vaardigheden.
Empathie is cruciaal om medewerkers te ondersteunen en begripvol te zijn bij hun zorgen en uitdagingen.
Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het effectief overbrengen van informatie naar
medewerkers en leidinggevenden. Vertrouwelijkheid is van groot belang, aangezien de gevoeligheid van
personeelsinformatie. Probleemoplossend vermogen helpt bij het vinden van oplossingen voor
personeelskwesties, terwijl organisatorische vaardigheden helpen bij het beheren van administratieve taken.
Het vermogen om te luisteren, samen te werken en te leren is ook van onschatbare waarde in deze rol.
Jij brengt mee:
• Minimaal een Hbo-diploma op het gebied van Personeel en arbeid, met daarbij verzuim als
specialisme
• Ervaring en specialisme met de volgende systemen is een pré: Beaufort en Youforce
• Ervaring binnen een overheidsinstantie is een pré
• Minimaal 2 jaar relevante P&O werkervaring bijvoorbeeld rondom thema's als
personeelsadministratie, arbeidsrecht en verzuim;
• 20 uur per week beschikbaar
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 18 november.
De gesprekken vinden plaats op: nader te bepalen.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Inge Konijnenbelt via ingekonijnenbelt@jsconsultancy.nl of via 06-15 86 03 99
We run on 