ABU via Colourful People
Gepubliceerd: 2 dagen geleden
Voorzitter
Lijnden
Gepubliceerd: 2 dagen geleden
Goed werk, goed ondernemerschap.
Onze nieuwe voorzitter is het boegbeeld van de branchevereniging die staat voor goed werk en acteert in het hart van de samenleving. Iemand die inspireert, verbindt en richting geeft. Die onze strategische koers tot leven brengt en leden daarin meeneemt. Die politiek en maatschappij laat zien waar we voor staan.
Over de ABU
De ABU is de toonaangevende brancheorganisatie van bedrijven die mens en werk bij elkaar brengen, met een breed palet van dienstverlening. Wij bestaan bijna 65 jaar en vertegenwoordigen ruim 500 leden die samen honderdduizenden mensen per jaar aan goed werk helpen. De ABU staat voor goed georganiseerd (flexibel) werk, met oog voor de belangen van leden, werkenden, opdrachtgevers en de samenleving. Wij zijn aanjagers van vernieuwing en zetten ons in voor een betere markt. Voor onze werkenden, voor onze opdrachtgevers en natuurlijk ook voor onze leden. Met een stevige positie in het publieke debat, aan cao- en andere polder-tafels, in Den Haag en Brussel, zijn wij een gezaghebbende stem in het arbeidsmarktdomein. Als vereniging verbinden wij ondernemerschap met maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Koers 2030
De ABU heeft haar strategische koers voor 2030 uitgezet rond drie pijlers: het bevorderen van goed werk, het verbreden van de scope van dienstverlening en het versterken van de vereniging als netwerk van innovatieve, maatschappelijk betrokken ondernemers. In een tijd van maatschappelijke verandering, technologische versnelling en complexe wetgeving willen wij als ABU vooroplopen, met een sterke, zichtbare en verbindende rol.
Onze opgave
ABU werkt aan een betere markt met meer ruimte voor goed, verantwoord en innovatief ondernemerschap. Die (arbeids)markt is volop in beweging. Wij zetten ons in voor goed werk voor álle werkenden, ongeacht contractvorm of achtergrond. Dat betekent: investeren in toegang tot werk voor iedereen die kan en wil werken, in waardevolle flexibiliteit, duurzame loopbanen, waardige arbeidsmigratie, digitale innovatie en strikte kwaliteitseisen voor onze leden. Tegelijkertijd nemen we stelling in het publieke debat. We zoeken de dialoog over regelgeving, maken ons hard voor beter toezicht op malafide aanbieders en bouwen aan een realistisch en eerlijk beeld van onze sector. Wij zoeken daarbij proactief de samenwerking met brede stakeholders in onze omgeving. Want goed ondernemerschap verdient steun, geen stigma. Daarin ligt onze waarde – en onze uitdaging.
Onze organisatie
De ABU is een vereniging met een ledenvergadering als hoogste orgaan. Het bestuur, gevormd door vertegenwoordigers van de leden, fungeert als strategisch toezichthouder en richtinggever. De voorzitter is onafhankelijk en leidt het bestuur, vertegenwoordigt de vereniging extern en vormt samen met de directie het gezicht van de ABU. De werkorganisatie bestaat uit 32 professionals. Het bestuur bewaakt de koers en de kaders, en versterkt het draagvlak onder leden en stakeholders.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een politiek sensitief boegbeeld die goed werk en ondernemerschap verbindt en zich met lef en overtuiging inzet voor onze leden.
Onze leden zijn ondernemers met een missie. Ze geloven in goed werk en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Tegelijkertijd staan ze midden in een veeleisende realiteit: stijgende kosten, grillige wetgeving, toenemende regeldruk en een sector waarin malafide spelers het beeld bepalen. Wij zoeken een voorzitter die dit spanningsveld niet schuwt, maar erkent, adresseert en overbrugt. Iemand die het verschil zichtbaar maakt tussen onze leden en de onderkant van de markt. Die zich uitspreekt voor betere handhaving en tegen onnodige regels. Die ruimte creëert om te ondernemen met trots, plezier en resultaat.
Wij zoeken een voorzitter die het perspectief van onze leden op goed werk met volle overtuiging weet te vertellen, intern én extern. Een verbinder met natuurlijk gezag en overtuigingskracht, die met empathie, scherpte en humor gesprekken weet te leiden – ook als die complex of gevoelig zijn - en die dicht bij onze leden staat. De voorzitter die wij zoeken brengt elan in onze vereniging. Wij zoeken iemand die aanjaagt en uitdaagt. Iemand die zich uitspreekt en die ‘buiten naar binnen’ brengt. Iemand met sterke communicatieve vaardigheden die zich thuis voelt tussen ondernemers én in politiek-bestuurlijke netwerken. Je maakt verbinding met en tussen onze leden. Je brengt lucht, ruimte en energie in een bestuur dat zich verder wil professionaliseren. Je weet onze breed gedragen koers naar 2030 te implementeren.
De ideale voorzitter herkent zich in de volgende kwalificaties:
Leiderschap
Boegbeeld
Jouw achtergrond en ervaring
Wat bieden wij?
Een zichtbare, invloedrijke en maatschappelijk relevante rol bij een branchevereniging in het hart van de arbeidsmarkt. Je werkt samen met een deskundig en betrokken team, en stuurt op richting én verbinding. De rol beslaat circa 16-24 uur per week, in overleg nader te bepalen en wordt passend gehonoreerd. Benoeming voor een termijn van drie jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met twee extra termijnen.
Procedure
De ABU laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Geïnteresseerden kunnen direct contact opnemen met Melek Usta, algemeen directeur bij Colourful People. Dat kan via mail naar m.usta@colourfulpeople.nl of telefonisch via +31 628575436. Je kunt jouw interesse kenbaar maken door je brief en cv uiterlijk 21 juni te uploaden via het sollicitatieformulier op de website.
Belangrijke data:
Onze nieuwe voorzitter is het boegbeeld van de branchevereniging die staat voor goed werk en acteert in het hart van de samenleving. Iemand die inspireert, verbindt en richting geeft. Die onze strategische koers tot leven brengt en leden daarin meeneemt. Die politiek en maatschappij laat zien waar we voor staan.
Over de ABU
De ABU is de toonaangevende brancheorganisatie van bedrijven die mens en werk bij elkaar brengen, met een breed palet van dienstverlening. Wij bestaan bijna 65 jaar en vertegenwoordigen ruim 500 leden die samen honderdduizenden mensen per jaar aan goed werk helpen. De ABU staat voor goed georganiseerd (flexibel) werk, met oog voor de belangen van leden, werkenden, opdrachtgevers en de samenleving. Wij zijn aanjagers van vernieuwing en zetten ons in voor een betere markt. Voor onze werkenden, voor onze opdrachtgevers en natuurlijk ook voor onze leden. Met een stevige positie in het publieke debat, aan cao- en andere polder-tafels, in Den Haag en Brussel, zijn wij een gezaghebbende stem in het arbeidsmarktdomein. Als vereniging verbinden wij ondernemerschap met maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Koers 2030
De ABU heeft haar strategische koers voor 2030 uitgezet rond drie pijlers: het bevorderen van goed werk, het verbreden van de scope van dienstverlening en het versterken van de vereniging als netwerk van innovatieve, maatschappelijk betrokken ondernemers. In een tijd van maatschappelijke verandering, technologische versnelling en complexe wetgeving willen wij als ABU vooroplopen, met een sterke, zichtbare en verbindende rol.
Onze opgave
ABU werkt aan een betere markt met meer ruimte voor goed, verantwoord en innovatief ondernemerschap. Die (arbeids)markt is volop in beweging. Wij zetten ons in voor goed werk voor álle werkenden, ongeacht contractvorm of achtergrond. Dat betekent: investeren in toegang tot werk voor iedereen die kan en wil werken, in waardevolle flexibiliteit, duurzame loopbanen, waardige arbeidsmigratie, digitale innovatie en strikte kwaliteitseisen voor onze leden. Tegelijkertijd nemen we stelling in het publieke debat. We zoeken de dialoog over regelgeving, maken ons hard voor beter toezicht op malafide aanbieders en bouwen aan een realistisch en eerlijk beeld van onze sector. Wij zoeken daarbij proactief de samenwerking met brede stakeholders in onze omgeving. Want goed ondernemerschap verdient steun, geen stigma. Daarin ligt onze waarde – en onze uitdaging.
Onze organisatie
De ABU is een vereniging met een ledenvergadering als hoogste orgaan. Het bestuur, gevormd door vertegenwoordigers van de leden, fungeert als strategisch toezichthouder en richtinggever. De voorzitter is onafhankelijk en leidt het bestuur, vertegenwoordigt de vereniging extern en vormt samen met de directie het gezicht van de ABU. De werkorganisatie bestaat uit 32 professionals. Het bestuur bewaakt de koers en de kaders, en versterkt het draagvlak onder leden en stakeholders.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een politiek sensitief boegbeeld die goed werk en ondernemerschap verbindt en zich met lef en overtuiging inzet voor onze leden.
Onze leden zijn ondernemers met een missie. Ze geloven in goed werk en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Tegelijkertijd staan ze midden in een veeleisende realiteit: stijgende kosten, grillige wetgeving, toenemende regeldruk en een sector waarin malafide spelers het beeld bepalen. Wij zoeken een voorzitter die dit spanningsveld niet schuwt, maar erkent, adresseert en overbrugt. Iemand die het verschil zichtbaar maakt tussen onze leden en de onderkant van de markt. Die zich uitspreekt voor betere handhaving en tegen onnodige regels. Die ruimte creëert om te ondernemen met trots, plezier en resultaat.
Wij zoeken een voorzitter die het perspectief van onze leden op goed werk met volle overtuiging weet te vertellen, intern én extern. Een verbinder met natuurlijk gezag en overtuigingskracht, die met empathie, scherpte en humor gesprekken weet te leiden – ook als die complex of gevoelig zijn - en die dicht bij onze leden staat. De voorzitter die wij zoeken brengt elan in onze vereniging. Wij zoeken iemand die aanjaagt en uitdaagt. Iemand die zich uitspreekt en die ‘buiten naar binnen’ brengt. Iemand met sterke communicatieve vaardigheden die zich thuis voelt tussen ondernemers én in politiek-bestuurlijke netwerken. Je maakt verbinding met en tussen onze leden. Je brengt lucht, ruimte en energie in een bestuur dat zich verder wil professionaliseren. Je weet onze breed gedragen koers naar 2030 te implementeren.
De ideale voorzitter herkent zich in de volgende kwalificaties:
Leiderschap
- Je deelt met ons de volle overtuiging dat werk goed en waardevol werk moet zijn en je wilt je daarvoor met hart en ziel inzetten.
- Je weet verbinding te maken met onze leden en met de grote verscheidenheid onder onze leden en weet de vereniging vandaaruit te versterken.
- Je bent een ervaren, waarden gedreven bestuurder die met overtuigingskracht en vakmanschap het voorzitterschap van het bestuur weet in te vullen.
- Je bent authentiek, verbindend en kan goed luisteren, met ruimte voor diversiteit van stemmen.
- Je hebt de moed om te vernieuwen, zonder het draagvlak te verliezen.
- Je weet onze nieuwe koers naar 2030 te concretiseren en tot uitvoering te brengen.
- Je brengt luchtigheid, humor en persoonlijke aandacht voor mensen.
- Je bent een strategisch klankbord voor de directie en weet ze op constructieve wijze uit te dagen.
Boegbeeld
- Je bent een boegbeeld van een vereniging van leden die zich hard maken voor goed werk en een inclusieve arbeidsmarkt.
- Je spreekt de taal van ondernemers, maar ook die van politiek en samenleving.
- Je beschikt over een goede politieke antenne en een relevant bestuurlijk netwerk.
- Je maakt onze rol in de arbeidsmarkt zichtbaar, actueel en relevant.
- Je bent comfortabel in media, politiek en publieke optredens.
Jouw achtergrond en ervaring
- Bestuurlijke staat van dienst met aantoonbare resultaten op complexe maatschappelijke dossiers.
- Verankerd netwerk in politiek-bestuurlijk Den Haag - scherp gevoel voor arbeidsmarktdynamiek.
- Natuurlijk gezag en het talent om coalities te smeden in uiteenlopende gremia.
- Beïnvloedt publieke opinie én zet koers voor de sector.
- Strategisch denker, sterke communicator - verenigt visie en overtuigingskracht in elke boodschap.
Wat bieden wij?
Een zichtbare, invloedrijke en maatschappelijk relevante rol bij een branchevereniging in het hart van de arbeidsmarkt. Je werkt samen met een deskundig en betrokken team, en stuurt op richting én verbinding. De rol beslaat circa 16-24 uur per week, in overleg nader te bepalen en wordt passend gehonoreerd. Benoeming voor een termijn van drie jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met twee extra termijnen.
Procedure
De ABU laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Geïnteresseerden kunnen direct contact opnemen met Melek Usta, algemeen directeur bij Colourful People. Dat kan via mail naar m.usta@colourfulpeople.nl of telefonisch via +31 628575436. Je kunt jouw interesse kenbaar maken door je brief en cv uiterlijk 21 juni te uploaden via het sollicitatieformulier op de website.
Belangrijke data:
- Sluiting reactietermijn: 21 juni 2025
- Eerste ronde selectiegesprekken ABU: 10 september (middag/avond)
- Tweede ronde selectiegesprekken: 18 september (middag/avond)
- Beoogde benoeming door ALV: december 2025
We run on 